劳务派遣劳动合同(员工)7篇

劳务派遣劳动合同(员工)7篇篇1甲方（用人单位）：XXX乙方（员工）：XXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及甲方相关规章制度，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方在XX部门从事XX工作。乙方应按时按质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为XXXX。甲方可以根据经营活动的需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。甲方可以根据经营活动需要调整乙方的工作时间。2.乙方享有每月XX天的带薪休息日。甲方可以根据经营活动需要安排乙方加班，但应按规定支付加班费。四、劳动报酬1.甲方每月XX日通过银行转账方式向乙方支付工资，每月工资为XX元。甲方可以根据经营活动的需要调整乙方的工资。2.乙方在试用期内的工资为每月XX元。试用期为XX个月。五、社会保险和福利1.甲方为乙方办理社会保险，并按照规定缴纳社会保险费。乙方享有的社会保险种类包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。2.乙方在试用期内的社会保险费用由甲方承担。试用期结束后，乙方需自行承担部分社会保险费用。3.甲方根据经营活动的需要，可以为乙方提供其他福利待遇，具体事宜由双方协商确定。六、保密义务乙方应对工作中获知的甲方商业机密和保密信息保密，不得向任何第三方泄露。保密期限为协议终止后XX年内。七、违约责任1.甲方未按照协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权要求甲方履行协议并支付违约金。违约金标准为每月工资的XX%。2.乙方违反协议约定，如擅自离职、泄露甲方商业机密等，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。违约金标准为每月工资的XX%。八、其他约定1.甲方制定的规章制度和劳动纪律应当符合法律法规的规定，并向乙方公示。乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。2.双方协商约定的其他事项：XXXX。3.本协议未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的协议与本协议具有同等法律效力。4.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.双方协商约定的其他补充事项：XXXX。甲方（用人单位）：XXX（签字或盖章）日期：XXXX年XX月XX日乙方（员工）：XXX（签字或盖章）日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《劳务派遣劳动合同》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本劳动合同。一、合同期限1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣乙方到_________(地点)从事_________(工种)工作。2.乙方的工作内容应符合甲方的要求，如有变更，应事先征得甲方的同意。三、工作时间和休息休假1.甲方应遵守国家的工时制度，合理安排乙方的工作时间和休息时间。2.乙方每周至少休息一天，享有法定节假日的休息权利。四、劳动报酬和福利待遇1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。2.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的福利待遇。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和安全。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。六、解除或终止劳动合同的条件及程序1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。3.甲方在试用期内发现乙方不能胜任工作的，可以解除劳动合同。4.双方解除或终止劳动合同，应当遵循相关程序和规定。七、违约责任及赔偿标准1.一方违反劳动合同约定，给对方造成损失的，应当赔偿损失。2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应当赔偿甲方因此遭受的损失。3.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应当赔偿乙方因此遭受的损失。具体赔偿标准根据损失情况确定。八、其他约定事项1.双方可以就其他约定事项进行协商，并签订补充协议。补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。2.本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。篇3甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣劳动合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣乙方到_________（地点）从事_________工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。3.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周_________小时工作制，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的其他假期。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，具体工资数额根据乙方的工作岗位和职务确定。2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。3.甲方应按规定为乙方配备劳动防护用品。4.甲方应按规定对乙方进行职业健康检查。六、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）甲方未按规定缴纳社会保险费的；（5）甲方违反法律、法规规定的其他情形。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。5.双方协商一致可以续订劳动合同。6.乙方要求解除劳动合同，应当提前一个月以书面形式通知甲方。7.甲方要求解除劳动合同，应当提前一个月以书面形式通知乙方，并支付乙方一个月工资作为补偿金。8.双方解除或终止劳动合同时，甲方应当为乙方办理相关手续。9.双方解除或终止劳动合同时，乙方应当归还甲方财物，并办理相关手续。10.双方解除或终止劳动合同时，如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。11.双方解除或终止劳动合同时，如因甲方原因给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。篇4甲方（用工单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意被派遣从事XX岗位（工种）工作，乙方的工作地点为甲方所在地。2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位和工作地点，调整后的岗位（工种）和工作地点由双方协商确定。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行XX工作制，乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，加班加点由甲方根据工作需要安排。2.甲方为乙方提供必要的休息场所和设施，保证乙方的休息权利。3.乙方按照国家和地方有关规定享受休假和节日待遇。四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为每月XX元，试用期满后，根据乙方的岗位和级别确定工资，按月支付。2.甲方根据乙方的表现和业绩，可以给予乙方奖励或晋升工资。3.乙方在加班加点时，甲方应按照国家规定支付加班费或调休。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和按国家规定配置的福利设施，如工作服、安全帽、安全鞋等。3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应负责治疗并按照国家和地方有关规定支付工伤待遇。4.乙方因病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方有关规定支付医疗期内的待遇。六、劳动纪律和奖惩制度1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务。2.甲方对乙方的奖惩按照公司的奖惩制度执行，乙方如有重大贡献或严重违规行为，甲方可给予相应的奖励或处罚。3.乙方在合同期内犯罪被判刑的，甲方有权解除本合同。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更，但变更内容不得违反法律法规的规定。2.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期内死亡的；（4）甲方因生产经营状况发生严重困难，经协商一致同意解除本合同的。3.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）乙方因工负伤或患职业病，甲方未按照国家和地方有关规定支付工伤待遇的。4.甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应按照国家和地方有关规定办理相关手续，并依法向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。5.甲乙双方在合同期内均应严格履行本合同所列条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。八、其他约定事项1.甲乙双方可就本合同的未尽事宜进行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同签订后，如国家法律法规有新的规定或政策调整，甲乙双方可协商对本合同进行调整并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。4.因本合同引起的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。5.本合同期满后，如双方不再续签劳动合同的，甲方应按照国家和地方有关规定办理相关手续，并依法向乙方出具终止劳动合同的证明文件。篇5甲方（用人单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。乙方（员工）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同于XXXX年XX月XX日开始，至XXXX年XX月XX日结束。二、工作内容和工作地点甲方派遣乙方到XXX（用工单位）从事XXX岗位的工作。乙方的工作地点在XXX。三、工作时间和休息休假乙方在用工单位的工作时间、休息休假和劳动保护及安全卫生条件等，应当符合用工单位依法制定的规章制度。乙方在用工单位工作期间，应当遵守用工单位的考勤纪律和规章制度。四、劳动报酬乙方在用工单位工作期间，工资由甲方代为发放。乙方在用工单位工作期间，工资标准为每小时XX元，具体劳动报酬根据用工单位的考勤记录和乙方的工作表现确定。甲方每月XX日左右通过银行转账方式向乙方支付劳动报酬。五、社会保险甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。社会保险费的缴纳由甲方和乙方共同承担，具体承担比例按照相关法律法规的规定执行。乙方在用工单位工作期间，应当遵守用工单位的社会保险规定。六、违约责任甲、乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规的规定执行。乙方在用工单位工作期间，如果违反用工单位的规章制度或者劳动纪律，应当接受用工单位的处罚。七、其他约定1.乙方在用工单位工作期间，应当遵守用工单位的保密规定，不得泄露用工单位的商业秘密和其他保密信息。2.乙方在用工单位工作期间，应当积极配合用工单位的工作安排和调度，按时完成分配的工作任务。3.乙方在用工单位工作期间，如果发生工伤事故或者职业病，应当及时向用工单位报告，并按照相关法律法规的规定处理。4.乙方在用工单位工作期间，如果因个人原因需要解除劳动关系，应当提前向甲方提交书面申请，并按照相关法律法规的规定处理。5.甲方和乙方在履行本合同过程中发生争议时，应当通过协商或者调解解决。协商或者调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。6.本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。7.本合同自甲、乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同的变更或者解除，应当符合相关法律法规的规定。8.乙方在用工单位工作期间，应当遵守用工单位的各项规章制度和劳动纪律，保证工作质量和工作进度。如有违反，应当承担相应的责任。9.甲方和乙方在履行本合同过程中应当遵守国家法律法规和用工单位的规章制度。如有违反，应当承担相应的法律责任。10.乙方在用工单位工作期间需要遵守哪些规定和纪律？包括但不限于以下几点：1）遵守用工单位的考勤纪律和规章制度；2）遵守保密规定；3）积极配合工作安排和调度；4）按时按质完成工作任务；5）发生工伤事故或者职业病时及时报告并处理；6）因个人原因需要解除劳动关系时提前提交书面申请并处理；7）遵守国家法律法规和用工单位的规章制度等。如有违反相应规定和纪律的行为发生，将依据相关法律法规和用工单位规章制度承担相应的法律责任。篇6甲方（用人单位）：XX公司乙方（员工）：XX根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣劳动合同管理规定》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本协议于XXXX年XX月XX日生效，至XXXX年XX月XX日终止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣乙方到XX公司从事XX工作。2.乙方的工作地点为XX。在协议期间内，甲方可根据经营或工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点。三、工作时间和休息休假1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理、教育和工作安排。2.乙方实行标准工时制，每周工作XX天，每天工作XX小时。在协议期间内，甲方可根据工作需要对工作时间进行调整。3.乙方享有国家法定休假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体休息休假时间和方式由甲方安排。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方在甲方工作期间，甲方应按月支付乙方劳动报酬。试用期满后，乙方的基本工资为每月XX元。具体工资结构以甲方正式录用后的工资单为准。2.甲方应根据乙方的岗位和职务，给予相应的津贴和补贴。具体标准由甲方制定并调整。3.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方员工相同的福利待遇。包括但不限于：年终奖、季度奖、优秀员工奖等。具体发放标准和方式由甲方人力资源部门制定并公布。五、社会保险和住房公积金1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费标准和方式由甲方人力资源部门负责。2.乙方在甲方工作期间，甲方应为乙方缴存住房公积金。具体缴存比例和方式由甲方人力资源部门制定并调整。六、保密义务和竞业限制1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或向外界传播。具体保密范围和方式由甲方人力资源部门制定并公布。2.乙方在协议期满或解除协议后，不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方业务相关的竞争性工作或加入甲方的竞争对手公司。具体竞业限制时间和范围由甲方人力资源部门制定并公布。七、违约责任和赔偿损失1.甲乙双方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。具体包括：未按时支付劳动报酬、未按规定缴纳社会保险费、未按规定缴存住房公积金等。具体违约责任和赔偿损失方式由甲方人力资源部门制定并公布。2.乙方在协议期满或解除协议后，如违反保密义务或竞业限制规定，应赔偿甲方因此造成的损失。具体赔偿损失金额和方式由甲方人力资源部门制定并公布。八、其他约定事项1.甲乙双方在本协议中未约定的事项，按照国家法律法规和《劳务派遣劳动合同管理规定》执行。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有法律约束力。一方不履行裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。如有遗失或损坏，应及时向人力资源部门报备并补办相关手续。篇7甲方（用工单位）：XXXXXXX有限公司乙方（派遣单位）：XXXXXXX劳务有限公司乙方（员工）：XXXX，身份证号码：XXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。