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文档简介

2025年全日制劳动合同示范合同甲方：____乙方：____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本全日制劳动合同。第一章总则第一条本合同遵循国家法律法规，保障甲乙双方的合法权益，明确甲乙双方的权利和义务。第二条本合同适用于甲方与乙方之间全日制劳动合同关系。第二章合同期限第三条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条双方同意，合同期满前____个月内，如甲乙双方无异议，本合同自动续签。第三章工作内容和地点第五条乙方的工作岗位为____，主要工作内容为____。第六条乙方的工作地点为____。第四章工作时间和休息休假第七条乙方每周工作时间____小时，按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第八条乙方加班工资按照国家和地方政策规定执行。第五章劳动报酬第九条乙方的月工资为____元人民币（含税），甲方每月____日前支付乙方工资。第十条甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第十一条乙方享受绩效奖金、年终奖等福利待遇，具体标准按照甲方内部规定执行。第六章社会保险和福利第十二条甲方为乙方依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第十三条甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利、健康体检等福利待遇。第七章劳动保护和职业培训第十四条甲方应按照国家和地方安全生产法律法规，保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。第十五条甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的职业培训，提高乙方的职业技能和业务水平。第八章解除和终止合同第十六条本合同解除或终止的条件如下：1.双方协商一致解除或终止合同；2.乙方达到法定退休年龄；3.乙方因过失被甲方解除合同；4.乙方严重违反甲方规章制度；5.乙方因病或伤残不能从事原工作，且不能从事由甲方安排的其他工作；6.法律、法规规定的其他情形。第十七条解除或终止合同后，甲方应支付乙方经济补偿，具体标准按照国家和地方政策规定执行。第九章争议解决第十八条双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十章其他第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十条本合同自双方

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