企业入党用工合同范例

企业入党用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

鉴于甲方系依法成立的企业，从事______________________________（甲方经营范围），乙方自愿成为甲方员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______________年。

2.合同期满前______________个月，甲方应提前向乙方发出续签合同的通知。

3.合同期限届满，双方无异议的，本合同自动延续______________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任______________岗位，具体工作内容如下：

（1）______________________________

（2）______________________________

（3）______________________________

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和职业道德，按时完成工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为：______________________________

四、工作时间

1.乙方实行______________工作制度。

2.甲方应保证乙方每周至少休息______________天。

五、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币______________元，其中基本工资为人民币______________元，岗位工资为人民币______________元，绩效工资为人民币______________元。

2.乙方工资按月支付，每月______日前支付上个月工资。

3.乙方在合同期内享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应配合甲方办理社会保险登记、变更等手续。

七、劳动合同解除与终止

1.下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

2.下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应当向乙方支付违约金，违约金数额为______________元。

3.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行合同。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

十一、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方法定代表人身份证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历证书复印件；

5.乙方相关职业技能证书复印件。

甲方（盖章）：______________________________

乙方（签字）：______________________________

签订日期：______________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

丙方（第三方主体）：______________________________

鉴于甲方系依法成立的企业，从事______________________________（甲方经营范围），乙方自愿成为甲方员工，丙方作为第三方主体，为乙方的培训、考核及职业发展提供支持，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______________年。

2.合同期满前______________个月，甲方应提前向乙方及丙方发出续签合同的通知。

3.合同期限届满，双方无异议的，本合同自动延续______________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任______________岗位，具体工作内容如下：

（1）______________________________

（2）______________________________

（3）______________________________

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和职业道德，按时完成工作任务。

3.丙方负责对乙方进行专业培训、考核及职业发展规划。

三、工作地点

乙方工作地点为：______________________________

丙方培训地点为：______________________________

四、工作时间

1.乙方实行______________工作制度。

2.甲方应保证乙方每周至少休息______________天。

五、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币______________元，其中基本工资为人民币______________元，岗位工资为人民币______________元，绩效工资为人民币______________元。

2.乙方工资按月支付，每月______日前支付上个月工资。

3.乙方在合同期内享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应配合甲方办理社会保险登记、变更等手续。

七、第三方丙方责任

1.丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备完成工作任务所需的技能和知识。

2.丙方对乙方的考核结果进行审核，并将考核结果反馈给甲方。

3.丙方协助甲方对乙方进行职业发展规划，提高乙方在行业内的竞争力。

八、甲方权益

1.甲方有权要求丙方按照约定提供培训、考核及职业发展规划服务。

2.甲方有权对丙方的服务质量进行监督，并提出改进意见。

3.甲方有权根据乙方在丙方培训、考核及职业发展规划中的表现，调整乙方的薪酬及晋升机会。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反甲方工作制度、劳动纪律和职业道德；

（2）泄露甲方商业秘密或违反保密协议；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）违反合同约定，擅自离职或未提前通知甲方；

（5）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行接受其他单位提供的培训、考核及职业发展规划服务。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行合同。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

十二、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方法定代表人身份证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历证书复印件；

5.乙方相关职业技能证书复印件；

6.丙方营业执照复印件；

7.丙方法定代表人身份证复印件；

8.丙方相关资质证明复印件。

甲方（盖章）：______________________________

乙方（签字）：______________________________

丙方（盖章）：______________________________

签订日期：______________________________

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业培训和职业发展规划，提高乙方的工作技能和综合素质，从而提升甲方的整体竞争力。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在合同期内遵守相关规定，保障甲方的合法权益，同时为乙方提供良好的工作环境和发展机会。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

丙方（第三方主体）：______________________________

鉴于甲方系依法成立的企业，从事______________________________（甲方经营范围），乙方自愿成为甲方员工，丙方作为第三方主体，为乙方提供职业发展咨询及心理辅导服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______________年。

2.合同期满前______________个月，甲方应提前向乙方及丙方发出续签合同的通知。

3.合同期限届满，双方无异议的，本合同自动延续______________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任______________岗位，具体工作内容如下：

（1）______________________________

（2）______________________________

（3）______________________________

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和职业道德，按时完成工作任务。

3.丙方为乙方提供职业发展咨询及心理辅导服务，协助乙方实现个人职业目标。

三、工作地点

乙方工作地点为：______________________________

四、工作时间

1.乙方实行______________工作制度。

2.甲方应保证乙方每周至少休息______________天。

五、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币______________元，其中基本工资为人民币______________元，岗位工资为人民币______________元，绩效工资为人民币______________元。

2.乙方工资按月支付，每月______日前支付上个月工资。

3.乙方在合同期内享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应配合甲方办理社会保险登记、变更等手续。

七、第三方丙方责任

1.丙方负责为乙方提供个性化的职业发展咨询，包括职业规划、技能提升、求职指导等。

2.丙方为乙方提供心理辅导服务，帮助乙方解决工作、生活等方面的心理问题。

3.丙方定期评估乙方在甲方的工作表现，并向甲方反馈乙方的发展情况。

八、乙方权益

1.乙方有权要求丙方提供专业、高效的职业发展咨询及心理辅导服务。

2.乙方有权根据个人发展需求，向丙方提出咨询及辅导请求。

3.乙方有权对丙方的服务质量进行评价，并提出改进意见。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未保障乙方享有国家法定节假日、年休假等休假待遇；

（4）强迫乙方加班，未支付加班费；

（5）违反合同约定，擅自变更乙方工作岗位。

2.甲方应尊重乙方的个人隐私，未经乙方同意，不得向第三方泄露乙方个人信息。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行合同。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

十二、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方法定代表人身份证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历证书复印件；

5.乙方相关职业技能证书复印件；

6.丙方营业执照复印件；

7.丙方法定代表人身份证复印件；

8.丙方相关资质证明复印件。

甲方（盖章）：______________________________

乙方（签字）：__________