二零二五年度北京市心理咨询师劳动合同范本

二零二五年度北京市心理咨询师劳动合同范本甲方（采购方）：甲方名称：北京市心理咨询师协会甲方地址：北京市区路号甲方联系方式：0105678法定代表人（如有）：乙方（供应方）：乙方名称：北京市心理咨询师事务所乙方地址：北京市区路号乙方联系方式：01087654321法定代表人（如有）：一、劳动合同描述1.劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方同意在甲方处担任心理咨询师职务，甲方同意聘用乙方。2.工作内容乙方应在甲方规定的范围内，为甲方客户提供心理咨询服务，包括但不限于心理测评、心理咨询、心理治疗等。乙方应遵守国家相关法律法规，遵守甲方规章制度，确保服务质量。二、劳动报酬与福利1.劳动报酬乙方每月工资为人民币______元，按月支付。乙方完成工作任务后，甲方将根据实际情况支付奖金。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。三、工作时间与地点1.工作时间乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。乙方的工作时间应与甲方的工作时间相协调。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的心理咨询室。四、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个工作日书面通知甲方。甲方因乙方严重违反合同约定，可以解除本合同。2.合同终止本合同期满，双方无异议，合同自动终止。本合同终止后，双方应按照国家相关法律法规处理相关事宜。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方的工作符合甲方的要求和行业标准。有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方的工作安全和健康。按时支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其工作相关的培训和学习机会。有权依法享有休息、休假等权利。义务：按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。遵守甲方的工作纪律和规章制度。六、检验与验收1.检验方式乙方应定期向甲方提交工作成果报告，甲方应在收到报告后的______个工作日内进行审核。甲方有权对乙方的工作成果进行抽检或全面检查。2.验收标准验收标准以本合同约定的工作内容、质量要求以及国家相关标准为准。如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内进行整改。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内，甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.工作进度款（如有）根据工作进度，在乙方完成一定比例的工作后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成全部工作且经甲方验收合格后的______个工作日内，甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付乙方劳动报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应按照合同总价的______%向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按时完成工作任务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。如乙方提供的咨询服务质量不符合合同要求，应负责免费重新提供服务，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因服务质量问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人隐私、工作信息以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）