义乌劳动合同范例

义乌劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙双方均可根据实际情况协商续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成甲方交付的各项工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方在特殊情况下，应按照甲方的要求加班。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班工资：__________元/小时；

2.甲方应按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳下列社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）节假日加班工资；

（3）员工体检；

（4）其他福利。

七、劳动合同的解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家有关规定，损害乙方合法权益。

八、违约责任

1.甲方未按照约定支付劳动报酬的，应当向乙方支付相当于应付金额的__________倍的赔偿金。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲乙双方协商一致的其他文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙双方均可根据实际情况协商续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，并接受第三方提供的专业技能培训。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成甲方交付的各项工作任务，并确保工作质量符合甲方及第三方的要求。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方在特殊情况下，应按照甲方的要求加班。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班工资：__________元/小时；

2.甲方应按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责为乙方提供专业技能培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.第三方有权对乙方的工作成果进行审核，并提出改进意见。

3.第三方有权对乙方的工作态度进行评估，并提出奖惩措施。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并对工作成果进行验收。

2.甲方有权对乙方的工作态度、工作质量进行监督，并提出改进意见。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇。

4.甲方有责任为乙方提供必要的工作条件，确保乙方的人身安全。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下行为，甲方有权扣除其工资：

（1）未按约定完成工作任务；

（2）工作态度不端正，影响团队协作；

（3）违反甲方及第三方规定的其他行为。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.甲乙双方协商一致的其他文件。

第三方介入的意义和目的在于为乙方提供专业技能培训，提高乙方的工作能力，确保乙方能够满足甲方的工作要求。甲方为主导的目的和意义在于保障自身的权益，确保乙方按照约定完成工作任务，提高工作效率，降低人力成本，实现双方的互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙双方均可根据实际情况协商续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，并接受第三方提供的专业技能培训。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成甲方交付的各项工作任务，并确保工作成果符合甲方及第三方的要求。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方在特殊情况下，应按照甲方的要求加班。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班工资：__________元/小时；

2.甲方应按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责为乙方提供专业技能培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.第三方有权对乙方的工作成果进行审核，并提出改进意见。

3.第三方有权对乙方的工作态度进行评估，并提出奖惩措施。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照约定提供工作条件和劳动报酬。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

3.乙方有权拒绝甲方不合理的工作要求，但应及时与甲方沟通。

4.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，并保证工作质量。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付金额的__________倍的赔偿金。

2.甲方未按照约定提供工作条件和劳动保护措施，应承担相应的法律责任。

3.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益，应承担相应的赔偿责任。

4.甲方不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，应按照国家法律规定办理。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方