丹徒区股权激励合同范例

丹徒区股权激励合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“激励对象”）：__________

乙方（以下简称“公司”）：__________

鉴于：

一、甲方作为公司的一名员工，自______年______月______日起，在公司担任______职务，对公司的发展做出了重要贡献。

二、乙方为激励甲方更好地为公司服务，提高公司的核心竞争力，经双方友好协商，达成如下股权激励协议：

第一条激励对象

1.1甲方同意接受本合同约定的股权激励。

1.2甲方在本合同签订之日起，为公司提供______年的服务。

第二条股权激励方式

2.1乙方将向甲方授予______万股公司股权，占公司总股本的______%。

2.2股权激励采用股票期权形式，甲方在获得股票期权后，可在约定的行权期内行使行权。

第三条行权条件

3.1甲方在本合同签订之日起，须满足以下条件之一，方可行使行权：

（1）甲方在公司的服务年限达到______年；

（2）甲方在公司担任的职务达到______年以上；

（3）甲方在公司的工作表现达到公司规定的标准。

第四条行权价格

4.1甲方行使股票期权时，行权价格为______元/股。

第五条股权激励资金的支付

5.1乙方应在甲方满足行权条件后，按照本合同约定的时间和方式支付股权激励资金。

5.2甲方行权时，乙方应向甲方支付______万元人民币。

第六条保密条款

6.1甲方在本合同有效期内及合同终止后，应对公司的商业秘密负有保密义务。

6.2甲方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第七条合同的解除

7.1本合同自签订之日起生效，有效期为______年。

7.2以下情况下，本合同可解除：

（1）甲方违反合同约定，损害公司利益；

（2）乙方根据公司经营状况，决定不再继续实施股权激励计划；

（3）甲方提出解除合同，并经乙方同意。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为______万元人民币。

第九条争议解决

9.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条附则

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.公司章程

2.股权激励计划实施细则

3.甲方个人信息

4.乙方个人信息

5.甲方承诺书

6.乙方承诺书

7.其他相关文件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“激励对象”）：__________

乙方（以下简称“公司”）：__________

丙方（以下简称“股权激励机构”）：__________

鉴于：

一、甲方作为公司的一名员工，自______年______月______日起，在公司担任______职务，对公司的发展做出了重要贡献。

二、乙方为激励甲方更好地为公司服务，提高公司的核心竞争力，经三方友好协商，达成如下股权激励协议：

第一条激励对象及股权激励机构

1.1甲方同意接受本合同约定的股权激励。

1.2乙方委托丙方作为股权激励机构，负责实施和管理本股权激励计划。

1.3丙方接受乙方的委托，负责本股权激励计划的实施、股权登记、行权管理等事宜。

第二条股权激励方式及比例

2.1乙方将向甲方授予______万股公司股权，占公司总股本的______%。

2.2股权激励采用股票期权形式，甲方在获得股票期权后，可在约定的行权期内行使行权。

2.3丙方负责确保甲方按照股权激励计划获得相应股权。

第三条行权条件及行权价格

3.1甲方在本合同签订之日起，须满足以下条件之一，方可行使行权：

（1）甲方在公司的服务年限达到______年；

（2）甲方在公司担任的职务达到______年以上；

（3）甲方在公司的工作表现达到公司规定的标准。

3.2行权价格为______元/股。

第四条股权激励资金的支付及管理

4.1乙方应在甲方满足行权条件后，按照本合同约定的时间和方式支付股权激励资金。

4.2丙方负责管理甲方行权所得股权，并确保甲方权益不受侵害。

4.3丙方应将甲方行权所得股权登记在甲方名下，并承担相应的法律责任。

第五条甲方权益保障

5.1甲方享有以下权益：

（1）甲方行权所得股权的收益权、处分权；

（2）甲方在行权期间，享有公司相应职务的优先晋升权；

（3）甲方在行权期间，享有公司业绩考核的优先权；

（4）甲方在行权期间，享有公司培训、进修的优先权。

5.2乙方和丙方应保障甲方上述权益的实现。

第六条乙方的违约及限制条款

6.1乙方违反本合同约定，未按时支付股权激励资金，应向甲方支付______万元人民币的违约金。

6.2乙方未经甲方同意，擅自变更股权激励计划，应承担相应的法律责任。

6.3乙方在股权激励期间，不得对甲方进行不正当竞争，损害甲方利益。

第七条丙方的责任及义务

7.1丙方应按照本合同约定，负责股权激励计划的实施和管理。

7.2丙方应确保甲方行权所得股权的合法权益，不得泄露甲方商业秘密。

7.3丙方应定期向甲方报告股权激励计划的实施情况，接受甲方监督。

第八条争议解决

8.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.公司章程

2.股权激励计划实施细则

3.甲方个人信息

4.乙方个人信息

5.丙方个人信息

6.甲方承诺书

7.乙方承诺书

8.丙方承诺书

9.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

1.提高股权激励的专业性和公正性，确保甲方权益得到保障。

2.降低乙方在股权激励过程中的风险，提高激励效果。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在股权激励过程中的权益，提高工作积极性和忠诚度。

2.通过股权激励，吸引和留住优秀人才，提高公司核心竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“激励对象”）：__________

乙方（以下简称“公司”）：__________

丙方（以下简称“股权激励顾问”）：__________

鉴于：

一、乙方为提升公司整体业绩和市场竞争力，决定实施股权激励计划。

二、甲方作为公司的高级管理人员，是股权激励计划的重点对象。

三、乙方决定聘请丙方作为股权激励顾问，协助实施股权激励计划。

基于以上事实，甲乙双方及丙方经协商一致，达成如下股权激励协议：

第一条股权激励对象及顾问

1.1甲方同意成为公司股权激励计划的激励对象。

1.2丙方受乙方委托，作为股权激励顾问，负责提供股权激励的专业咨询、方案设计和实施管理。

第二条股权激励方式及分配

2.1乙方将向甲方授予______万股公司股权，占公司总股本的______%。

2.2股权激励采用股票期权形式，甲方在获得股票期权后，可在约定的行权期内行使行权。

2.3丙方协助乙方确定甲方的股权激励方案，包括行权条件、行权价格等。

第三条行权条件及行权价格

3.1甲方在本合同签订之日起，须满足以下条件之一，方可行使行权：

（1）甲方在公司的工作表现达到公司规定的标准；

（2）甲方对公司业绩的贡献达到预定目标；

（3）甲方在公司服务满______年。

3.2行权价格为______元/股。

第四条股权激励资金及管理

4.1乙方负责在甲方满足行权条件后，按照本合同约定的时间和方式支付股权激励资金。

4.2丙方协助乙方管理甲方行权所得股权，确保甲方的权益得到妥善处理。

第五条乙方的权利及利益

5.1乙方享有以下权利：

（1）监督甲方履行股权激励协议；

（2）根据公司经营状况和市场变化，调整股权激励方案；

（3）在必要时，要求甲方转让部分股权，以保障公司利益。

5.2乙方享有以下利益：

（1）通过股权激励提升公司核心团队稳定性；

（2）增强公司内部凝聚力，提高员工积极性和创造性；

（3）实现公司长期战略目标。

第六条甲方的违约及限制条款

6.1甲方违反本合同约定，未按时行权或转让股权，应承担相应的违约责任。

6.2甲方在公司服务期间，如因违法、违规行为被解除劳动合同，甲方不得行权或获得股权激励收益。

第七条丙方的责任及义务

7.1丙方负责：

（1）根据乙方需求，提供股权激励的专业咨询服务；

（2）协助乙方制定股权激励方案，确保方案符合相关法律法规；

（3）监督股权激励计划的实施，确保方案的有效执行。

第八条争议解决

8.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，