临时工兼职劳动合同范例

临时工兼职劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方因工作需要，需招聘乙方担任临时工兼职，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____月____日至____年____月____日。

2.甲方如需延长劳动合同期限，应提前____日向乙方提出书面申请，经双方协商一致后，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任临时工兼职，具体工作内容为：________________。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，支付方式为____。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方在合同期内如发生加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：________________。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方在乙方有下列情形之一时，可以提前____日书面通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）甲方提供的劳动保护用品；

（4）甲方提供的培训资料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

备注：本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方合作机构）：____________________

鉴于甲方因工作需要，需通过丙方招聘乙方担任临时工兼职，为明确甲乙丙三方在劳动关系中的权利、义务和责任，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____月____日至____年____月____日。

2.甲方如需延长劳动合同期限，应提前____日向乙方及丙方提出书面申请，经三方协商一致后，可续签劳动合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方处担任临时工兼职，具体工作内容为：________________。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理和安排。

3.乙方需接受丙方提供的岗位培训和考核，确保具备完成工作任务的能力。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。

四、劳动报酬与福利

1.乙方每月工资为人民币____元，支付方式为____。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：________________。

五、第三方丙方责任与权利

1.丙方负责乙方招聘、培训、考核和日常管理。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评价，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲方需求调整乙方的岗位和工作内容。

4.丙方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，并承担相应的法律责任。

六、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作质量进行监督，并提出改进要求。

2.甲方有权对乙方进行必要的考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

3.甲方有权在乙方违约的情况下，要求丙方承担相应的违约责任。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自从事与甲方工作无关的活动。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

1.三方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.三方协商一致，可以解除劳动合同。

2.甲方在乙方有下列情形之一时，可以提前____日书面通知乙方及丙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经三方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

十、总结

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方合作机构，为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方的人力成本。

2.丙方负责乙方的日常管理，确保乙方的工作质量和效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，对乙方的工作质量和效率有更高的要求，通过甲方权益主导，确保甲方利益得到充分保障。

2.甲方通过加强对乙方的管理和考核，提高工作效率，降低人力成本，实现企业可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方劳务派遣机构）：____________________

鉴于甲方因项目需要，通过丙方派遣乙方至甲方工作，为明确三方在劳动关系中的权利、义务和责任，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满前，如项目需求继续存在，经三方协商一致，可续签劳动合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方处担任项目所需岗位，具体工作内容为：________________。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方根据项目需求安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。

四、劳动报酬与福利

1.乙方每月工资为人民币____元，支付方式为____。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：________________。

五、第三方丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核和日常管理。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评价，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲方需求调整乙方的岗位和工作内容。

六、乙方权益保障

1.乙方享有劳动合同规定的各项权利，包括但不限于：获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权就劳动条件、劳动报酬等问题与甲方进行协商。

七、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作质量进行监督，并提出改进要求。

2.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

3.甲方有义务按照合同约定支付乙方的劳动报酬和福利待遇。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求丙方采取相应措施，包括但不限于解除劳动合同、要求赔偿等：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（3）违反合同约定，造成乙方人身或财产损害。

九、争议解决

1.三方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.三方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方在合同期内，如有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙