公司员工合同范例范例

公司员工合同范例范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

鉴于甲方是一家从事_________________行业的公司，为了明确双方的权利和义务，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期间因工作需要，甲方有权延长合同期限，但最长不得超过____年。

二、工作岗位及职责

1.乙方在甲方担任____岗位，负责_________________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每天工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

2.甲方支付乙方加班费、奖金等福利待遇，具体标准详见附件。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供午餐补助，标准为____元/月；

（2）提供年度体检；

（3）提供带薪年假，具体天数详见附件；

（4）提供节假日福利；

（5）其他福利待遇。

六、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应严格遵守甲方保密制度，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止

1.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资或福利待遇；

（2）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方工作职责说明书

3.社会保险缴纳明细

4.福利待遇明细

5.其他相关文件

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

第三方主体（劳务派遣公司）：_________________

鉴于甲方是一家从事_________________行业的公司，为提高人力资源管理水平，优化用工成本，确保企业正常运营，甲方与第三方主体签订劳务派遣协议，并由乙方作为被派遣劳动者至甲方工作。为明确甲乙双方及第三方主体的权利、义务和责任，特订立如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与第三方主体签订的劳务派遣协议期限为____年，双方应确保合同期限一致。

二、劳务派遣岗位及职责

1.乙方在甲方担任____岗位，负责_________________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每天工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

2.甲方支付乙方加班费、奖金等福利待遇，具体标准详见附件。

五、社会保险及福利

1.第三方主体依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供午餐补助，标准为____元/月；

（2）提供年度体检；

（3）提供带薪年假，具体天数详见附件；

（4）提供节假日福利；

（5）其他福利待遇。

六、第三方主体责任

1.第三方主体应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

2.第三方主体负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理。

3.第三方主体应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，乙方应服从甲方的工作安排。

2.甲方有权对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的在于，甲方可以通过与第三方签订劳务派遣协议，降低人力资源成本，提高人力资源管理水平，同时确保企业正常运营。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对乙方进行监督管理，保障甲方权益，确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度，为甲方创造价值。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方工作职责说明书

3.社会保险缴纳明细

4.福利待遇明细

5.第三方主体劳务派遣协议

6.其他相关文件

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

第三方主体（盖章）：____________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

第三方主体（人力资源外包公司）：_________________

鉴于甲方是一家从事_________________行业的公司，为优化人力资源配置，提高工作效率，甲方决定将部分人力资源管理工作外包给第三方主体。乙方作为被外包的劳动者，至甲方工作。为保障乙方权益，明确甲乙双方及第三方主体的权利、义务和责任，特订立如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与第三方主体签订的人力资源外包协议期限为____年，双方应确保合同期限一致。

二、外包岗位及职责

1.乙方在甲方担任____岗位，负责_________________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每天工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

2.甲方支付乙方加班费、奖金等福利待遇，具体标准详见附件。

五、社会保险及福利

1.第三方主体依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供午餐补助，标准为____元/月；

（2）提供年度体检；

（3）提供带薪年假，具体天数详见附件；

（4）提供节假日福利；

（5）其他福利待遇。

六、第三方主体责任

1.第三方主体应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

2.第三方主体负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理。

3.第三方主体应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供明确的工作职责和岗位要求。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按合同约定支付工资或福利待遇；

（2）违反国家法律法规，损害乙方合法权益；

（3）未提供必要的工作条件和安全保障。

2.甲方不得无故解除乙方工作，如需解除，应提前____天通知乙方，并支付相应的经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳动者，有权要求甲方提供明确的工作职责和岗位要求，确保自身权益不受侵害。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障，以及按照合同约定支付工资和福利待遇，从而保障自身的生活质量和职业发展。

弱化甲方为主导的意义和目的在于，甲方作为用人单位，应尊重乙方的合法权益，履行合同约定的义务，为乙方提供良好的工作环