2025年药店股权转让及员工持股计划协议

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2025年药店股权转让及员工持股计划协议甲方（转让方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受让方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权转让1.股权转让内容甲方同意将其持有的药店全部股权转让给乙方。乙方同意按照本协议的约定，支付股权转让款。2.股权转让价格股权转让价格为人民币______元。乙方应在合同签订后______个工作日内支付全部股权转让款。二、员工持股计划1.员工持股范围药店现有员工均有资格参与员工持股计划。2.持股比例员工持股计划的总持股比例为药店总股本的______%。每位员工的持股比例根据其在本药店的工作年限和贡献等因素确定。3.持股方式员工持股以股权证形式体现，并由乙方代为持有。三、协议生效及期限1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议期限本协议有效期为______年，自协议生效之日起计算。四、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.若乙方未按约定支付股权转让款，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。3.若甲方未按约定履行股权转让义务，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方股权转让及员工持股计划的实施情况进行监督。有权根据药店经营情况调整员工持股比例，但应提前通知乙方。义务：按照协议约定，完成股权转让，并确保员工持股计划的顺利实施。为员工持股计划的实施提供必要的文件和信息支持。2.乙方权利与义务权利：有权参与药店经营决策，并享受相应权益。有权要求甲方按照协议约定，保障其股权和员工持股权益。义务：按照协议约定，支付股权转让款。积极参与药店经营，并按照药店规定履行员工职责。六、股权转让及员工持股计划的实施1.股权转让实施甲方应在合同签订后______个工作日内，向乙方办理股权转让手续。乙方应在收到股权转让手续后______个工作日内，支付全部股权转让款。2.员工持股计划实施甲方应在合同签订后______个工作日内，制定员工持股计划的具体方案，并通知乙方。乙方应在收到员工持股计划方案后______个工作日内，确认方案并开始实施。七、付款方式与期限1.股权转让款支付股权转让款支付方式为______，具体支付期限由双方另行约定。2.员工持股款支付员工持股款支付方式为______，具体支付期限由双方另行约定。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定完成股权转让，应向乙方支付违约金，金额为______元。如甲方未按照协议约定实施员工持股计划，应向乙方支付违约金，金额为______元。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定支付股权转让款，应向甲方支付违约金，金额为______元。如乙方未按照协议约定履行员工持股计划，应向甲方支付违约金，金额为______元。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股权转让价格、员工持股计划方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：