二零二五年度建筑工地施工质量监督人员劳动合同

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二零二五年度建筑工地施工质量监督人员劳动合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、人员职责描述1.职责范围乙方派遣的施工质量监督人员负责对建筑工地施工过程中的质量进行监督和检查，确保工程质量符合国家相关标准和甲方要求。2.工作内容质量监督人员应定期巡视施工现场，对施工质量进行现场检查，发现问题及时提出整改意见，并跟踪整改情况。质量监督人员应定期编制施工质量报告，向甲方汇报施工质量状况，并提出改进建议。质量监督人员应参加甲方组织的质量会议，与其他相关部门保持沟通协调。二、合同期限与工作地点1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。2.工作地点质量监督人员应在甲方指定的建筑工地工作，具体工作地点为______。三、工作内容与工作时间1.工作内容负责对施工现场的施工质量进行监督和检查；参与施工质量问题的调查和处理；参与施工质量事故的调查和处理；编制施工质量报告；参加甲方组织的质量会议。2.工作时间质量监督人员应按照甲方要求，每天工作______小时，每周工作______天。四、报酬与福利1.报酬质量监督人员的月工资为______元，按月支付，每月______日发放。2.福利依法缴纳社会保险；提供必要的劳动保护用品；提供工作期间的食宿；按规定享受带薪年假、病假等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的质量监督人员进行考核和监督，确保其履行合同职责。有权要求乙方更换不合格的质量监督人员。义务：为质量监督人员提供必要的工作条件和安全保障。按时支付质量监督人员的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付质量监督人员的工资和福利。如因甲方原因导致质量监督人员工作受阻，有权要求甲方承担相应责任。义务：派遣符合合同要求的质量监督人员。对质量监督人员的工作进行监督和管理，确保其工作质量。六、检验与验收1.检验方式甲方在质量监督人员到岗后进行初步考核，确保其具备履行职责的能力。乙方应在质量监督人员上岗前提供相关资质证书和培训记录。2.验收标准验收标准以本合同约定的质量监督人员资质、能力要求以及国家相关标准为准。如验收不合格，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）更换质量监督人员。七、付款方式与期限1.预付款本合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据工程进度，在质量监督人员履行职责到一定阶段后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在质量监督人员合同期满且履行完毕合同约定的全部职责后，甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付质量监督人员的工资和福利，每逾期一天，应按照应支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除质量监督人员的劳动合同，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定派遣合格的质量监督人员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方派遣的质量监督人员不符合合同要求，应负责免费更换合格的质量监督人员，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因质量监督人员工作失误给甲方工程造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、技术资料等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。