毕业生暂缓就业协议书6篇

毕业生暂缓就业协议书6篇篇1甲方（学校）：_________________________乙方（用人单位）：_________________________丙方（毕业生）：_________________________为明确各自的责任与权益，减少违约情况的出现，根据国家相关法律规定及学校的实际状况，就丙方暂不就业的情况，经甲、乙、丙三方协商一致达成如下协议：一、暂缓就业的基本信息及原因丙方姓名：_______性别：_______学号：_______专业：_______学历：_______毕业时间：_______年_______月。丙方因个人原因需要暂缓就业。特此申请暂缓就业时间自_______年_______月起到_______年_______月止。具体时间和事宜遵循学校相关规定执行。二、甲方的责任与义务篇2甲方（学校）：___________大学地址：______________________联系方式：__________________乙方（用人单位）：___________公司地址：______________________联系方式：__________________丙方（毕业生）：____________联系方式：__________________身份证号码：_________________家庭住址：__________________父母联系方式：______________鉴于丙方在毕业之际面临就业问题，为明确三方权利和义务，经友好协商，达成以下暂缓就业协议：一、协议目的本协议旨在明确毕业生在暂缓就业期间的权利和义务，规范学校、用人单位和毕业生之间的行为，维护各方的合法权益。二、暂缓就业期限本协议暂定期限为___年，自丙方毕业之日起计算。期满前，若丙方已与乙方签订正式的就业协议，则本协议自动终止。若丙方尚未签订正式就业协议，则本协议的暂缓期限可协商延长。三、甲方义务1.负责组织丙方的毕业教育和就业指导工作。2.协助丙方与乙方进行就业对接。3.监督丙方在暂缓就业期间的行为，确保其遵守国家法律法规和学校相关规定。4.在本协议到期前，提醒丙方及时签订正式就业协议或办理相关手续。四、乙方义务1.及时了解丙方的个人信息和就业意向，为丙方提供就业机会。2.对丙方进行必要的岗前培训，确保其具备从事相关工作的能力。3.在本协议有效期内，不得随意终止对丙方的招聘承诺。4.在本协议到期前，与丙方签订正式就业协议或提供书面续签意向。五、丙方义务1.遵守国家法律法规和学校相关规定，不得从事违法违规活动。2.及时向甲方和乙方反馈个人就业进展情况和联系方式变更情况。3.在本协议有效期内，接受乙方的岗前培训，并努力提高自己的职业素养和专业技能。4.在本协议到期前，与乙方签订正式就业协议或向甲方提出其他就业意向。六、违约责任1.若甲方未履行本协议义务，导致丙方就业受到影响，应承担相应责任。2.若乙方未履行本协议义务，导致丙方就业权益受到侵害，应承担相应法律责任。3.若丙方未履行本协议义务，甲方有权解除其暂缓就业状态，并追究其相应责任。同时，乙方有权终止招聘承诺。七、其他约定1.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。2.本协议自三方签字（盖章）之日起生效。期满后如需续签，应协商一致并重新签订。3.本协议未尽事宜，由三方协商解决。如有争议，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。4.本协议内容应真实、准确，各方应严格遵守。如存在虚假信息，应承担相应法律责任。篇3甲方（学校或培训机构）：_________乙方（毕业生）：_________丙方（用人单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，为保障甲乙丙三方的权益，特制定本协议。一、协议背景乙方在甲方处完成学业后，因个人原因暂时无法就业，希望留在甲方处继续学习或进行其他活动。甲方同意为乙方提供暂缓就业的机会，并在丙方的协助下，共同管理乙方的暂缓就业期间的相关事宜。二、协议内容1.暂缓就业期限本协议自乙方毕业之日起生效，暂缓就业期限为_____年。在暂缓就业期间，乙方需遵守甲方的规章制度，不得擅自离开学校或培训机构。2.乙方义务（1）乙方需按时参加甲方组织的学习和活动，并努力完成学业任务。（2）乙方应遵守甲方的住宿规定，确保住宿的顺利进行。（3）乙方需积极配合甲方和丙方的管理，遵守相关规定。3.甲方权利与义务（1）甲方有权对乙方进行日常管理和监督，确保乙方遵守学校或培训机构的规章制度。（2）甲方需为乙方提供必要的学习和生活条件，保障乙方的合法权益。（3）甲方应定期组织乙方进行职业培训和实践活动，提升乙方的就业竞争力。4.丙方权利与义务（1）丙方有权对乙方进行监督和检查，确保乙方在用人单位处遵守相关规定。（2）丙方需为乙方提供必要的培训和实习机会，帮助乙方提升专业技能和实践能力。（3）丙方应积极协助甲方管理乙方，共同确保乙方的暂缓就业期间顺利度过。三、协议终止与解除1.协议终止（1）在本协议期限届满时，本协议自动终止。乙方需按照甲方的要求办理离校手续，并承担相应的费用。（2）若乙方在暂缓就业期间违反本协议的规定，甲方有权提前终止本协议，并要求乙方立即离校。2.协议解除（1）经甲乙双方协商，可以解除本协议。但乙方需提前告知甲方和丙方，并按照甲方的要求办理离校手续。（2）若因不可抗力或意外事件导致本协议无法继续履行时，甲乙双方可以协商解除本协议。四、争议解决1.本协议的履行过程中发生争议时，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议处理过程中，甲乙双方应继续履行本协议中未涉及争议部分的条款。五、其他事项1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商补充的条款与本协议具有同等法律效力。2.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方存档一份。甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________丙方（签字或盖章）：_________篇4甲方（学校）：乙方（毕业生）：丙方（用人单位）：为贯彻落实国家和地方的有关政策精神，加强毕业生就业指导和服务工作，切实维护甲乙丙三方的合法权益，经友好协商，达成以下暂缓就业协议：一、协议内容概述本协议旨在明确甲乙丙三方在毕业生暂缓就业期间的权利和义务，确保毕业生在暂缓就业期间享有充分的就业指导和相关服务，同时保障用人单位的合法权益。本协议适用于符合暂缓就业条件的应届毕业生。二、暂缓就业的原因和期限（一）原因：由于毕业生在求职过程中需要一定的时间寻找合适的就业岗位，同时为保障用人单位招聘工作的顺利进行，三方同意实施暂缓就业政策。（二）期限：暂缓就业期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、甲方的权利和义务（一）提供就业指导服务：为乙方提供就业政策咨询、职业辅导、就业指导课程等服务。（二）协助就业推荐：积极向用人单位推荐乙方，协助乙方与用人单位建立联系。（三）维护乙方权益：监督丙方遵守国家有关劳动法规定，保障乙方的合法权益。四、乙方的权利和义务（一）享受就业指导服务：充分利用甲方提供的就业指导服务，提高自身就业竞争力。（二）积极求职：主动寻找就业机会，与用人单位建立联系，完成就业意向确认。（三）履行告知义务：在协议期限内，将个人就业进展及需求情况及时向甲方报告。（四）遵守协议约定：遵守本协议约定，不得在协议期限内擅自签订与丙方相冲突的劳动合同或就业协议。五、丙方的权利和义务（一）招聘合法性：确保招聘过程符合国家法律法规和甲方相关规定。（二）信息反馈：及时向甲方提供乙方实习、试用及正式聘用等相关信息。（三）保障乙方权益：遵守国家劳动法规，保障乙方的合法权益。六、协议解除与终止（一）协议解除：若乙方在协议期限内找到合适的工作岗位并签订劳动合同，本协议自动解除。（二）协议终止：若协议期限届满，且乙方未找到合适的工作岗位，本协议终止。七、违约责任及处理办法（一）甲乙丙三方应共同遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。（二）若乙方在协议期限内擅自签订与丙方相冲突的劳动合同或就业协议，甲方有权解除与乙方的就业服务关系，并由乙方承担违约责任。（三）若丙方存在违反国家劳动法规的行为，甲方将协助乙方维护合法权益，并要求丙方承担相应的法律责任。八、其他事项（一）本协议自三方签字盖章之日起生效。（二）本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。（三）本协议未尽事宜，由甲乙丙三方协商解决。九、争议解决方式如因本协议产生任何争议，甲乙丙三方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、附则本协议经甲乙丙三方签字盖章后生效，具有法律效力。三方应严格遵守本协议约定，共同维护毕业生的合法权益和就业市场的稳定。本协议的签订和实施，旨在促进人才培养和就业工作的顺利开展，为构建和谐社会贡献力量。甲方（学校）（盖章）：法定代表人（签字）：日期：XXXX年XX月XX日乙方（毕业生）（签字）：日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（学校）：乙方（用人单位）：丙方（毕业生）：鉴于丙方在毕业之际面临就业选择，因特殊原因需要暂缓就业，经甲、乙、丙三方协商，达成以下暂缓就业协议：一、协议内容1.暂缓就业期限本协议暂缓就业期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.暂缓就业原因丙方因个人原因需要暂缓就业，经甲、乙双方同意并确认。3.甲方责任（1）指导丙方办理暂缓就业手续；（2）提供就业指导与服务；（3）协助丙方与用人单位之间的协调与沟通。4.乙方责任（1）为丙方保留就业岗位的承诺；（2）根据实际情况为丙方提供适当的实习机会；（3）协助丙方解决工作期间遇到的问题。5.丙方责任（1）按时向甲方申请暂缓就业手续；（2）按时向乙方提供就业需求信息；（3）遵守国家法律法规及乙方的规章制度。二、协议履行要求与保障措施1.协议履行要求甲、乙、丙三方应严格遵守本协议约定，履行各自的责任和义务。任何违约行为均应承担相应的法律责任。2.保障措施（1）甲方应建立健全暂缓就业毕业生档案管理制度，确保毕业生信息的真实性和完整性；（2）乙方应建立毕业生实习管理制度，确保实习过程的安全与合法性；（3甲乙双方应定期沟通，共同关注丙方的就业动态，协助丙方解决就业问题。三、协议解除与终止条件1.解除条件（1）丙方在暂缓就业期间找到合适的工作岗位，需提前解除本协议，甲、乙双方应予以支持；（2）因不可抗力因素导致本协议无法继续履行，甲、乙、丙三方均可提出解除本协议。2.终止条件（1）暂缓就业期限届满，本协议自动终止；（2）丙方在暂缓就业期间有违法行为或严重违反乙方规章制度，甲方和乙方有权提前终止本协议。四、争议解决方式及法律适用1.争议解决方式在本协议履行过程中发生争议，甲、乙、丙三方应友好协商解决。协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.法律适用本协议适用中华人民共和国法律。篇6甲方（学校或培训机构）：_________乙方（毕业生）：_________丙方（用人单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为确保毕业生的合法权益，明确各方的权利和义务，特制定本协议。一、协议背景乙方为甲方培养的毕业生，拟在毕业后加入丙方单位工作。鉴于乙方在毕业时未获得相应的学历证书或未能及时就业，甲方和丙方出于人文关怀和合作信任，同意乙方暂缓就业，并就此达成以下协议。二、协议内容1.乙方暂缓就业期限本协议的暂缓就业期限为一年。自乙方毕业之日起算，期满后再根据乙方的实际情况和丙方的需求进行就业安排。2.乙方在暂缓就业期间的权利和义务（1）乙方享有继续学习和提升能力的权利，甲方应提供必要的学习资源和支持。（2）乙方应遵守甲方的规章制度，按时返校参加集体活动和实践课程。（3）乙方应积极配合丙方的面试和试用，及时反馈工作表现和进展。3.甲方在暂缓就业期间的权利和义务（1）甲方应提供乙方必要的学习和生活支持，确保乙方在暂缓就业期间的基本需求得到满足。（2）甲方应定期组织乙方参加实习和实践活动，提升乙方的实际能力。（3）甲方应及时了解乙方的就业需求和意愿，为乙方提供就业指导和推荐。4.丙方在暂缓就业期间的权利和义务（1）丙方应给予乙方充分