保姆职责与任务分配协议

保姆职责与任务分配协议编号：__________

甲方（雇主）：__________

地址：__________

乙方（保姆）：__________

地址：__________

鉴于甲方需要乙方提供家政服务，以完成家庭日常事务的照顾与处理，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确乙方在甲方家庭中担任保姆的职责与任务分配，确保家庭日常事务得到妥善处理，营造和谐的家庭氛围。

二、合同背景

甲方因工作繁忙，需要乙方为其家庭提供日常家务服务，包括但不限于照顾老人、照顾儿童、烹饪、清洁、购物等。

三、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。如无特殊约定，合同期满后自动续签。

四、乙方职责与任务分配

（具体职责与任务分配内容见附件一）

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照协议约定，按时足额支付乙方工资，并确保支付方式安全、便捷。

2.甲方应提供乙方履行职责所需的工作条件，包括但不限于住宿、饮食等基本生活设施。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、恐吓等行为。

4.甲方应保障乙方的人身安全，不得让乙方从事超出其能力范围的工作，以免造成人身伤害。

5.甲方应按照国家相关法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.甲方应提供乙方必要的培训，以提高其工作技能和服务质量。

乙方责任和义务：

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方家庭的规章制度，不得从事违法活动。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行保姆职责，完成各项家务任务。

3.乙方应爱护甲方家庭的财产，不得随意损坏或丢弃。

4.乙方应尊重甲方家庭成员的隐私，不得泄露家庭信息。

5.乙方应保持个人卫生，不得将个人衣物、用品等带入甲方家庭。

6.乙方应遵守工作时间，不得擅自离岗或迟到、早退。

7.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身工作能力。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照协议约定履行职责，并对乙方的工作进行监督和考核。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方的工资和福利进行调整。

3.乙方有权要求甲方按照协议约定支付工资和提供必要的工作条件。

4.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严，不得对其进行侮辱、诽谤、恐吓等行为。

5.乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险和住房公积金。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供安全、舒适的工作环境。

2.甲方有义务按照协议约定支付乙方工资和福利。

3.乙方有义务按照甲方的要求，认真履行保姆职责，完成各项家务任务。

4.乙方有义务爱护甲方家庭的财产，不得随意损坏或丢弃。

5.乙方有义务尊重甲方家庭成员的隐私，不得泄露家庭信息。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本协议项下，甲方同意支付乙方保姆服务费用共计人民币__________元整（大写：人民币__________元整）。

二、支付方式

1.基本工资：乙方的基本工资按月计算，每月支付人民币__________元整，支付时间为每月的__________日。

2.考勤奖金：根据乙方每月的出勤情况，甲方将按照约定的比例发放考勤奖金，具体计算方式和发放时间详见附件二。

3.一次性费用：若乙方完成特定任务或达成特定目标，甲方将支付一次性费用人民币__________元整，支付时间为__________。

4.额外费用：在履行合同过程中，若产生如下额外费用，甲方将按以下方式支付：

-（1）__________费用，按实际发生金额支付；

-（2）__________费用，按实际发生金额支付；

-（3）__________费用，按实际发生金额支付。

三、支付条件

1.甲方在乙方完成当月工作且提供相应的工作报告后，七个工作日内支付当月基本工资及考勤奖金。

2.一次性费用在乙方完成任务后，甲方收到乙方提供的有效证明文件后五个工作日内支付。

3.额外费用在乙方提供相关凭证后，甲方确认费用合理后五个工作日内支付。

四、财务结算

1.甲方与乙方应每月进行一次财务结算，核对工资和奖金支付情况。

2.任何一方对结算结果有异议的，应在收到结算报告后五个工作日内提出，双方协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

五、违约责任

若甲方未按时足额支付乙方工资，每逾期一日，甲方应向乙方支付相当于未付款项千分之五的违约金。

若乙方未按约定提供劳动，甲方有权扣除相应工资或解除本协议，并追究乙方的违约责任。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.若甲方未能按时足额支付乙方工资，视为甲方违约。甲方应向乙方支付相当于未付款项千分之五的违约金，并立即补足欠付工资。

2.若乙方未能按照协议约定履行保姆职责，视为乙方违约。甲方有权扣除相应工资，并可根据违约情节解除本协议，要求乙方赔偿由此造成的损失。

3.若双方在履行协议过程中发生其他违约行为，应根据违约的性质和后果，参照上述规定处理。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议。如协商不成，任何一方均可选择以下方式之一解决争议：

-（1）向合同签订地的人民法院提起诉讼；

-（2）向合同签订地或双方约定的仲裁机构申请仲裁；

-（3）由双方共同委托的调解机构进行调解。

2.适用法律：本协议的签订、效力、解释、履行、变更、终止及其争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如双方选择诉讼解决争议，则合同签订地的人民法院为有管辖权的法院。

4.仲裁机构：如双方选择仲裁解决争议，则双方应共同选择一家具有管辖权的仲裁机构，并按照该机构的仲裁规则进行仲裁。

三、保密条款

双方对本协议内容及其履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

四、通知

1.任何一方需要向对方发送通知或文件时，应采用书面形式，通过以下方式送达：

-（1）专人递送；

-（2）挂号邮寄；

-（3）电子邮件。

2.通知自送达对方之日起生效。

五、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应在本协议生效前完成各自的生效条件，包括但不限于：

1.甲方已按照协议约定向乙方支付首月工资；

2.乙方已按照协议约定完成入职前的健康检查，并取得相应健康证明；

3.双方已就本协议的内容达成一致意见。

二、有效期

本协议的有效期为__________年，自协议生效之日起计算。如无特殊约定，合同期满后自动续签。

三、变更

1.本协议的任何变更均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）后生效。

2.任何变更不得损害双方的合法权益，且不得违反国家法律法规。

四、终止

1.本协议可因以下原因终止：

-（1）双方协商一致，并签署终止协议；

-（2）任何一方违约，经对方书面通知后，在合理期限内未能纠正违约行为；

-（3）不可抗力事件导致合同无法履行；

-（4）法律法规规定的其他情形。

2.协议终止后，双方应立即解除各自的权利和义务，并按照协议约定处理善后事宜。

五、解除合同的条件

1.甲方在以下情况下有权解除本协议：

-（1）乙方严重违反本协议的约定，经甲方书面通知后，在合理期限内未能纠正；

-（2）乙方因个人原因无法继续履行本协议；

-（3）法律法规规定的其他情形。

2.乙方在以下情况下有权解除本协议：

-（1）甲方未按照本协议约定支付工资；

-（2）甲方未能提供合理的工作条件和保障；

-（3）法律法规规定的其他情形。

六、不可抗力

1.不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致合同无法履行或履行成本大幅增加。

2.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失。如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。

七、争议解决

本协议的争议解决机制如附则三所述。

八、通知

1.双方应按照协议约定的方式发送通知，通知送达时间为送达后的第二个工作日。

2.如一方地址变更，应在变更后的五个工作日内书面通知对方。

九、法律适用和管辖

本协议的签订、效力、解释、履行、变更、终止及其争议的解决均适用中华人民共和国法律。如双方选择诉讼解决争议，则合同签订地的人民法院为有管辖权的法院。

十、其他

本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

一、乙方个人简历

包括但不限于教育背景、工作经历、技能证书等相关信息，以证明乙方具备履行保姆职责的能力。

二、乙方健康证明

乙方入职前应提供近期的健康检查证明，证明其身体健康，无传染性疾病，以保障甲方家庭成员的健康。

三、乙方身份证明

乙方应提供有效的身份证件复印件，以证明其身份真实可靠。

四、乙方培训记录

乙方入职后接受甲方提供的培训记录，包括培训内容、时间、考核结果等，以证明乙方具备履行职责所需的知识和技能。

五、甲方家庭基本情况

包括家庭成员构成、家庭结构、生活习惯、特殊需求等，以帮助乙方更好地了解家庭情况，提供个性化服务。

六、乙方工作手册

甲方应提供一份详细的工作手册，包括工作职责、工作流程、注意事项、紧急联系方式等，以指导乙方开展日常工作。

七、合同履行过程中的相关文件

包括但不限于工资支付凭证、考勤记录、工作报告、维修保养记录等，以证明合同履行过程中的各项事务。

八、其