人员借调合同范例

人员借调合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（借调单位）：__________________

乙方（被借调单位）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、互惠互利的原则，经友好协商，就乙方员工（以下简称“借调人员”）在甲方工作期间的有关事项，特订立本合同，以便共同遵守。

一、借调人员基本情况

1.1借调人员姓名：__________________

1.2性别：__________________

1.3出生日期：__________________

1.4民族：__________________

1.5政治面貌：__________________

1.6学历：__________________

1.7岗位：__________________

1.8入职时间：__________________

二、借调期限

2.1借调期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2本合同一经签订，甲乙双方应严格遵守约定，未经对方同意，任何一方不得擅自改变借调期限。

三、工作内容及要求

3.1借调人员在借调期间，应在甲方指定的工作岗位上履行职责，按照甲方的要求完成工作任务。

3.2借调人员应服从甲方的管理，遵守甲方的工作制度、劳动纪律和保密制度。

3.3借调人员应按时参加甲方组织的各类培训和考核，不断提高自身业务水平。

四、待遇及社会保险

4.1借调人员在本合同约定的借调期限内，甲方按照国家有关规定支付其工资、奖金等。

4.2借调人员的社会保险、住房公积金等按照甲方有关规定缴纳。

4.3甲方按照国家有关规定，为借调人员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险及住房公积金。

五、合同解除与终止

5.1甲乙双方任何一方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）一方严重违反合同约定，给对方造成损失的；

（2）一方发生重大经营困难，导致本合同无法履行的；

（3）一方依法宣布破产或解散的；

（4）借调人员因个人原因无法继续在甲方工作的。

5.2本合同期满或双方约定的借调期限届满，合同自行终止。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

代表人（签字）：________________________

代表人（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.甲方单位基本情况

2.乙方单位基本情况

3.借调人员相关证明材料

4.社会保险缴费凭证

5.其他有关证明文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（借调单位）：__________________

乙方（被借调单位）：__________________

丙方（第三方担保/服务单位）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在丙方的见证下，本着平等自愿、公平公正、互惠互利的原则，就乙方员工（以下简称“借调人员”）在甲方工作期间的有关事项，特订立本合同，以便共同遵守。

一、借调人员基本情况

1.1借调人员姓名：__________________

1.2性别：__________________

1.3出生日期：__________________

1.4民族：__________________

1.5政治面貌：__________________

1.6学历：__________________

1.7岗位：__________________

1.8入职时间：__________________

二、借调期限

2.1借调期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2本合同一经签订，甲乙双方应严格遵守约定，未经丙方同意，任何一方不得擅自改变借调期限。

三、工作内容及要求

3.1借调人员在借调期间，应在甲方指定的工作岗位上履行职责，按照甲方的要求完成工作任务。

3.2借调人员应服从甲方的管理，遵守甲方的工作制度、劳动纪律和保密制度。

3.3借调人员应按时参加甲方组织的各类培训和考核，不断提高自身业务水平。

四、待遇及社会保险

4.1借调人员在本合同约定的借调期限内，甲方按照国家有关规定支付其工资、奖金等。

4.2借调人员的社会保险、住房公积金等按照甲方有关规定缴纳。

4.3甲方按照国家有关规定，为借调人员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险及住房公积金。

五、甲方权益及责任

5.1甲方有权对借调人员的工作绩效进行考核，并依据考核结果决定是否继续借调。

5.2甲方有权根据工作需要调整借调人员的岗位。

5.3甲方有权对借调人员的违规行为进行处罚。

5.4甲方对借调人员的个人隐私和商业秘密负有保密义务。

六、丙方责任及权利

6.1丙方作为见证方，负责监督本合同的履行，并有权对甲乙双方违反合同的行为进行制止和纠正。

6.2丙方有权要求甲乙双方按照合同约定履行各自的权利和义务。

6.3丙方对甲乙双方在本合同项下的纠纷，有权进行调解。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有违反合同约定的行为，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。

7.2乙方不得擅自调整借调人员的工作岗位和职责。

7.3乙方不得要求借调人员从事与其岗位无关的工作。

7.4乙方在合同期间，如因自身原因导致借调人员无法履行合同义务，应提前向甲方报告，并承担相应责任。

八、合同解除与终止

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

8.3出现以下情况之一，本合同自行终止：

（1）借调期限届满；

（2）甲乙双方协商一致解除合同；

（3）乙方违反合同约定，甲方依法解除合同；

（4）丙方根据实际情况，认为本合同继续履行不符合法律法规或双方利益。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙双方和丙方各执一份。

10.2本合同自甲乙双方和丙方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位基本情况

2.乙方单位基本情况

3.借调人员相关证明材料

4.社会保险缴费凭证

5.其他有关证明文件

第三方介入的意义和目的：

丙方作为见证方，在本合同中扮演着重要的角色，其介入有助于保障甲乙双方的合法权益，维护合同的公正性。丙方对合同履行的监督和调解作用，有助于减少纠纷，提高合同履行的效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为借调单位，在合同中占据主导地位，其权益得到充分保障。甲方通过设定详细的工作内容、考核标准、违约责任等条款，确保借调人员的素质和业绩符合预期，同时保障自身利益不受损害。甲方的主导地位有利于提高工作效率，实现合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（需求方）：__________________

乙方（提供方）：__________________

丙方（第三方监理/协调单位）：__________________

鉴于甲方需要乙方派遣特定技术人员（以下简称“派遣人员”）至甲方工作，双方在丙方的见证下，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、公平公正的原则，就派遣人员的派遣事宜，特订立本合同，以便共同遵守。

一、派遣人员基本情况

1.1派遣人员姓名：__________________

1.2性别：__________________

1.3出生日期：__________________

1.4民族：__________________

1.5政治面貌：__________________

1.6学历：__________________

1.7专业技能：__________________

1.8入职时间：__________________

二、派遣期限

2.1派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2本合同一经签订，甲乙双方应严格遵守约定，未经丙方同意，任何一方不得擅自改变派遣期限。

三、派遣工作内容及要求

3.1派遣人员在派遣期间，应在甲方指定的工作岗位上履行职责，按照甲方的要求完成工作任务。

3.2派遣人员应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和保密制度。

3.3派遣人员应按时参加甲方组织的各类培训和考核，不断提高自身业务水平。

四、乙方权益及责任

4.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付派遣人员的工资、奖金等。

4.2乙方有权要求甲方为派遣人员提供必要的工作条件和安全保障。

4.3乙方有权监督甲方对派遣人员的管理，并提出改进建议。

4.4乙方对派遣人员的个人隐私和商业秘密负有保密义务。

五、丙方责任及权利

5.1丙方作为监理方，负责监督本合同的履行，确保甲乙双方按照合同约定履行各自的权利和义务。

5.2丙方有权对派遣人员的工作进行定期检查，并提出改进意见。

5.3丙方有权调解甲乙双方在合同履行过程中产生的争议。

六、甲方的违约及限制条款

6.1甲方如有违反合同约定的行为，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金。

6.2甲方不得无故要求派遣人员提前终止派遣，如需提前终止，应提前通知乙方，并支付相应的违约金。

6.3甲方不得要求派遣人员从事与其专业技能不符的工作。

6.4甲方不得将派遣人员转借给第三方或要求其参与与派遣工作无关的活动。

七、合同解除与终止

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

7.3出现以下情况之一，本合同自行终止：

（1）派遣期限届满；

（2）甲乙双方协商一致解除合同；

（3）乙方根据实际情况，认为本合同继续履行不符合法律法规或双方利益。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙双方和丙方各执一份。

9.2本合同自甲乙双方和丙方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位基本情况

2.乙方单位基本情况

3.派遣人员相关证明材料

4.社会保险缴费凭证

5.其他有关证明文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为派遣方，在合同