中央企业用工合同范例

中央企业用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规及企业内部规章制度，为保障劳动者合法权益，优化人力资源配置，提高企业经济效益，现与乙方就双方之间建立劳动关系事宜，经平等协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方规定的岗位上工作，具体岗位为：____________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）执行甲方的各项规章制度；

（2）完成甲方分配的工作任务；

（3）保守甲方的商业秘密；

（4）遵守职业道德和劳动纪律。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：____________________________。

2.乙方工资的支付方式为：____________________________。

3.甲方应按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按规定为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）带薪病假；

（3）带薪产假；

（4）其他福利。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一发生时，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情形之一发生时，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方强迫乙方加班加点。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及企业内部规章制度执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方工资支付证明；

4.乙方社会保险缴纳证明；

5.乙方住房公积金缴纳证明。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

第三方（劳务派遣机构）：____________________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规及企业内部规章制度，为优化人力资源配置，提高企业经济效益，同时保障劳动者合法权益，现通过第三方劳务派遣机构与乙方建立劳动关系，经平等协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方规定的岗位上工作，具体岗位为：____________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）执行甲方的各项规章制度；

（2）完成甲方分配的工作任务；

（3）保守甲方的商业秘密；

（4）遵守职业道德和劳动纪律。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

四、劳动报酬及第三方责任

1.乙方的工资标准为：____________________________。

2.甲方同意将乙方的工资支付给第三方，由第三方负责支付给乙方。

3.第三方应确保按期支付乙方的工资，并承担因支付工资问题导致乙方权益受损的法律责任。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.第三方应按规定为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）带薪病假；

（3）带薪产假；

（4）其他福利。

六、甲方权益及权利

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权对乙方的工作岗位和工作内容进行调整，以适应企业发展的需要。

3.甲方有权根据工作需要，对乙方进行培训、调配和调动。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权根据情况给予警告、记过、降职或解除劳动合同。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权追究其法律责任。

八、第三方责任及权益

1.第三方应确保乙方的合法权益不受侵害，并对因第三方原因导致乙方权益受损承担相应责任。

2.第三方有权对乙方进行管理，包括但不限于安排工作、考核绩效、处理违纪行为等。

3.第三方有权根据合同约定，对乙方进行培训、调配和调动。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及企业内部规章制度执行。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方工资支付证明；

4.乙方社会保险缴纳证明；

5.乙方住房公积金缴纳证明。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

第三方（盖章）：____________________________

签订日期：____________________________

第三方介入的意义和目的在于，通过劳务派遣方式，甲方能够灵活调整人力资源，降低用工成本，同时保障劳动者的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，对人力资源有更大的调控权，能够更好地实现企业战略目标和经济效益。通过本合同的签订，甲方在保障自身权益的同时，也确保了乙方和第三方在合同履行过程中的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

第三方（人力资源外包公司）：____________________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规及企业内部规章制度，为优化人力资源配置，提高工作效率，同时保障劳动者合法权益，现通过第三方人力资源外包公司与乙方建立劳动关系，经平等协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方规定的岗位上工作，具体岗位为：____________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）执行甲方的各项规章制度；

（2）完成甲方分配的工作任务；

（3）保守甲方的商业秘密；

（4）遵守职业道德和劳动纪律。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

四、劳动报酬及第三方责任

1.乙方的工资标准为：____________________________。

2.甲方同意将乙方的工资支付给第三方，由第三方负责支付给乙方。

3.第三方应确保按期支付乙方的工资，并承担因支付工资问题导致乙方权益受损的法律责任。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.第三方应按规定为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）带薪病假；

（3）带薪产假；

（4）其他福利。

六、乙方权益及权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障其身心健康。

2.乙方有权获得甲方提供的职业培训和发展机会。

3.乙方有权了解自身的劳动权益，并要求甲方提供相关证明材料。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按期支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担相应责任。

2.甲方违反合同约定，未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并要求甲方承担相应责任。

3.甲方不得擅自调整乙方的工作岗位和工作内容，除非乙方同意或因工作需要且经乙方同意。

八、第三方责任及权益

1.第三方应确保乙方的合法权益不受侵害，并对因第三方原因导致乙方权益受损承担相应责任。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.第三方有权根据合同约定，对乙方进行培训、调配和调动。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及企业内部规章制度执行。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方工资支付证明；

4.乙方社会保险缴纳证明；

5.乙方住房公积金缴纳证明。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

第三方（盖章）：____________________________

签订日期：_________________