不合格劳动合同范例

不合格劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事劳动合同工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前，如甲方需续签劳动合同，应提前一个月通知乙方，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事劳动合同规定的工作内容，具体工作职责如下：

（1）按照甲方的要求完成工作任务；

（2）遵守甲方的各项规章制度；

（3）维护甲方的合法权益；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应保证工作质量，不得出现因乙方原因造成的工作失误。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

2.如甲方因业务需要调整乙方工作地点，应提前一个月通知乙方，经双方协商一致，可变更工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，具体休息休假时间及待遇按国家相关法律法规执行。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币__________元/月。

2.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等福利待遇。

3.甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

七、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方拖欠乙方工资超过一个月；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（4）甲方有其他违反合同约定的行为。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。

八、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照合同约定支付乙方工资；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）未按照合同约定提供劳动条件；

（4）其他违反合同约定的行为。

2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）违反国家法律法规，给甲方造成损害；

（3）其他违反合同约定的行为。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，双方应继续履行合同。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）甲方规章制度；

（4）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身合法权益，维护正常生产经营秩序，特委托第三方主体（以下简称“第三方”）作为乙方（以下简称“乙方”）的劳动关系管理方。甲乙双方及第三方（以下简称“三方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事劳动合同工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前，如甲方需续签劳动合同，应提前一个月通知乙方及第三方，经三方协商一致，可续签本合同。

二、第三方职责

1.第三方负责乙方在甲方处的劳动关系管理，包括但不限于：

（1）与乙方签订劳动合同，并监督合同履行；

（2）负责乙方工资发放、社会保险缴纳等事宜；

（3）处理乙方在甲方处的劳动争议；

（4）监督乙方遵守甲方规章制度。

三、乙方工作内容

1.乙方同意在甲方处从事劳动合同规定的工作内容，具体工作职责如下：

（1）按照甲方的要求完成工作任务；

（2）遵守甲方的各项规章制度；

（3）维护甲方的合法权益；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

四、工作地点

1.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

2.如甲方因业务需要调整乙方工作地点，应提前一个月通知乙方及第三方，经三方协商一致，可变更工作地点。

五、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，具体休息休假时间及待遇按国家相关法律法规执行。

六、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币__________元/月。

2.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等福利待遇。

3.第三方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

七、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.第三方为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

八、甲方权益

1.甲方有权要求第三方按照合同约定，对乙方进行监督管理，确保乙方履行合同义务。

2.甲方有权要求第三方及时报告乙方在甲方处的劳动情况，包括但不限于工作表现、劳动纪律等。

3.甲方有权要求第三方在乙方违反合同约定或甲方规章制度时，采取相应措施。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应责任：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）违反国家法律法规，给甲方造成损害；

（3）严重违反甲方的规章制度；

（4）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与其他单位或个人建立劳动关系。

十、第三方责任

1.第三方应严格按照本合同约定，履行对乙方的劳动关系管理职责。

2.第三方违反本合同约定，导致乙方权益受损的，甲方有权要求第三方承担相应责任。

十一、争议解决

1.三方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，三方应继续履行合同。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）甲方规章制度；

（4）其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

1.通过第三方介入，甲方可以更有效地管理乙方劳动关系，降低人力资源管理成本。

2.第三方作为专业机构，可以提供更加规范、专业的劳动关系管理服务，提高甲方的人力资源管理水平。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为委托方，有权对乙方进行监督管理，确保乙方履行合同义务，维护甲方合法权益。

2.甲方通过本合同，明确了自身权益，为日后维权提供法律依据。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为保障自身合法权益，提升工作条件，特委托第三方主体（以下简称“第三方”）作为其权益代表，与甲方（以下简称“甲方”）达成劳动关系协议。甲乙双方及第三方（以下简称“三方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事劳动合同工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前，如甲方需续签劳动合同，应提前一个月通知乙方及第三方，经三方协商一致，可续签本合同。

二、第三方职责

1.第三方作为乙方的权益代表，负责以下工作：

（1）与甲方签订劳动合同，并监督合同履行；

（2）代表乙方参与工资待遇、福利待遇的协商；

（3）处理乙方在甲方处的劳动争议；

（4）监督甲方遵守合同约定，保障乙方权益。

三、乙方工作内容

1.乙方同意在甲方处从事劳动合同规定的工作内容，具体工作职责如下：

（1）按照甲方的要求完成工作任务；

（2）遵守甲方的各项规章制度；

（3）维护自身合法权益；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

四、工作地点

1.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

2.如甲方因业务需要调整乙方工作地点，应提前一个月通知乙方及第三方，经三方协商一致，可变更工作地点。

五、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，具体休息休假时间及待遇按国家相关法律法规执行。

六、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币__________元/月。

2.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等福利待遇。

3.第三方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

七、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.第三方为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

八、乙方权益

1.乙方有权要求第三方定期向其报告工作进展和权益状况。

2.乙方有权要求第三方协助其与甲方协商改善工作条件。

3.乙方有权要求第三方在自身权益受到侵害时，代表其与甲方进行协商或诉讼。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求第三方采取相应措施：

（1）未按照国家规定支付乙方工资；

（2）拖欠乙方工资；

（3）未按照合同约定提供劳动条件；

（4）其他违反合同约定的行为。

2.甲方不得无故调整乙方工作岗位或降低乙方工资待遇。

3.甲方不得强迫乙方加班，如需加班，应与乙方协商，并支付加班费。

十、争议解决

1.三方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向乙方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，三方应继续履行合同。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复