二零二五年度口腔医疗集团护士人才聘用及福利协议

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二零二五年度口腔医疗集团护士人才聘用及福利协议甲方（聘用方）：甲方名称：口腔医疗集团甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人员描述1.聘用人员信息乙方被甲方聘用为护士，具体岗位为______。乙方应具备护士执业资格证书，且符合国家及甲方规定的相关资质要求。2.聘用期限本协议聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、福利待遇1.基本工资乙方的基本工资为每月______元，按月支付。2.社会保险及公积金甲方将依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.休假待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.其他福利甲方将根据乙方的工作表现和集团实际情况，提供其他福利待遇。三、工作内容与要求1.工作内容乙方需按照甲方规定的工作职责和标准，完成护理工作。乙方应积极参与各项护理培训，提高自身专业技能和服务水平。2.工作要求乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及医疗护理规范。四、违约责任1.甲方违约责任甲方如未按时支付乙方工资或福利待遇，应承担违约责任。甲方如未提供符合协议要求的工作条件，应承担违约责任。2.乙方违约责任乙方如未按时履行工作职责，应承担违约责任。乙方如违反国家法律法规、甲方规章制度及医疗护理规范，应承担违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方符合岗位要求。有权根据乙方的工作表现和集团实际情况，调整乙方的福利待遇。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够安全、有效地完成工作。按照协议约定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的培训和职业发展机会。有权在合同期内提出合理的工作调整请求。义务：严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。积极完成分配的工作任务，提高护理服务质量。六、考核与晋升1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、服务态度、专业技能等方面。乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。2.晋升机制根据乙方的考核结果和集团晋升政策，甲方将考虑乙方的晋升机会。七、保密条款1.保密内容乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密、患者隐私等相关信息。2.保密义务乙方不得将上述保密信息泄露给任何第三方，包括但不限于竞争对手、同事等。3.保密期限本保密条款的保密期限为______年，自协议终止之日起计算。八、协议解除与终止1.协议解除（1）乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律；（2）甲方因经营需要或乙方健康状况等原因，无法继续履行协议；（3）双方协商一致解除协议。2.协议终止协议期满或双方解除协议后，本协议自动终止。乙方在协议终止后，应将所有工作资料、设备等归还甲方。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于患者信息、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：