二零二五年度企业项目总监聘用协议

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二零二五年度企业项目总监聘用协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、总监职责与权限1.职责乙方作为甲方项目总监，负责全面负责项目的管理工作，包括但不限于项目规划、组织、实施、监控和收尾。乙方应确保项目按照甲方的要求和标准进行，并及时向甲方汇报项目进展情况。乙方应协调项目团队，确保项目各阶段任务按时完成。2.权限乙方拥有对项目团队的人事管理权，包括但不限于招聘、培训、考核和奖惩。乙方有权决定项目的重大决策，但需在甲方授权范围内。乙方有权根据项目需要调整项目计划和资源分配。二、聘用期限与条件1.聘用期限本协议的聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有权在本协议期满前______个月书面通知乙方终止聘用。2.聘用条件乙方应具备丰富的项目管理经验和相关专业知识。乙方应承诺全职投入甲方项目工作，不得兼职其他项目。三、薪酬与福利1.薪酬乙方在聘用期间的薪酬为每月______元，按月支付。甲方根据乙方的工作表现和项目进度，有权对薪酬进行调整。2.福利甲方为乙方提供五险一金等法定福利待遇。甲方根据乙方的工作表现，提供带薪年假、节假日加班费等福利。四、违约责任与争议解决1.违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。乙方如有严重违反职业道德或违反法律法规的行为，甲方有权立即终止聘用。2.争议解决双方对本协议的履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，如发现乙方不符合聘用条件，有权提出整改要求。有权根据项目需要调整乙方的职责范围，但应提前与乙方沟通并达成一致。义务：为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够顺利开展工作。按照协议约定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作指导和培训。有权在完成聘用任务后获得相应的评价和奖励。义务：严格遵守甲方的工作制度和规定，服从甲方的管理。积极完成甲方分配的工作任务，确保项目目标的实现。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。乙方应积极配合甲方的考核工作，并提供必要的工作数据和资料。2.评价标准评价标准以本协议约定的职责要求以及项目目标实现情况为准。如乙方工作表现优异，甲方将给予相应的奖励或晋升机会。七、薪酬调整与终止1.薪酬调整根据乙方的工作表现和项目进展情况，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。调整后的薪酬应书面通知乙方，并自通知之日起生效。2.终止聘用如乙方严重违反聘用协议或甲方规章制度，甲方有权立即终止聘用。如项目提前结束或乙方主动提出离职，双方应协商一致解除聘用关系。八、保密与解聘1.保密义务乙方在聘用期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密和项目信息保密，不得泄露给任何第三方。2.解聘程序如甲方因乙方工作表现不佳或其他原因需要解聘乙方，应提前______个工作日书面通知乙方，并按照协议约定支付乙方相应的经济补偿。如乙方因个人原因需要离职，应提前______个工作日书面通知甲方，并完成工作交接。九、合同的变更与解除1.变更本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。2.解除除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。十一、争议解决1.协商本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交聘用协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于项目目标、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本聘用协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）