二零二五年度离职解除劳动合同范本：外资企业员工离职规定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度离职解除劳动合同范本：外资企业员工离职规定甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、离职条款1.离职程序乙方提出离职申请，应提前______个月书面通知甲方。甲方应在收到乙方离职申请后的______个工作日内，与乙方进行离职面谈，明确离职手续及后续事宜。2.工作交接乙方在离职前应完成所有在手工作，并将工作交接给甲方指定的接替人员。乙方应确保交接过程中的数据完整性和准确性，不得遗漏或损坏。二、经济补偿1.经济补偿标准乙方在合同期内离职，甲方将根据乙方在公司的工作年限和岗位性质，按照国家及公司相关规定给予经济补偿。2.工资结算乙方离职当月的工资在离职手续办理完毕后一次性支付。乙方离职后，甲方不再承担乙方的社会保险和公积金缴纳义务。三、保密条款1.保密义务乙方在离职后仍需遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等。乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。2.知识产权归属乙方在任职期间所创作的知识产权，除明确约定外，均归公司所有。四、其他条款1.离职证明乙方离职后，甲方应出具离职证明，证明乙方离职时间、离职原因等。2.争议解决乙方与甲方在离职过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据公司规定调整乙方的岗位和工作内容。义务：为乙方提供符合合同约定的劳动条件和福利待遇。保障乙方的合法权益，按照国家规定支付工资和各项社会保险。2.乙方权利与义务权利：有权根据合同约定获得工资和福利待遇。有权根据公司规定提出工作调整或离职申请。义务：按照公司规定履行工作职责，完成工作任务。遵守公司规章制度，维护公司利益。六、离职手续1.离职申请乙方提出离职申请，应提前______个月书面通知甲方。甲方应在收到乙方离职申请后的______个工作日内，与乙方进行离职面谈，明确离职手续及后续事宜。2.工作交接乙方在离职前应完成所有在手工作，并将工作交接给甲方指定的接替人员。乙方应确保交接过程中的数据完整性和准确性，不得遗漏或损坏。七、经济补偿1.经济补偿标准乙方在合同期内离职，甲方将根据乙方在公司的工作年限和岗位性质，按照国家及公司相关规定给予经济补偿。2.工资结算乙方离职当月的工资在离职手续办理完毕后一次性支付。乙方离职后，甲方不再承担乙方的社会保险和公积金缴纳义务。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除劳动合同，应按照乙方在公司的工资标准支付经济补偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同约定支付违约金。如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签