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文档简介

2025年人才招聘合同示例甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方是一家致力于____领域发展的企业，为满足公司业务发展需求，现与乙方签订本人才招聘合同（以下简称“本合同”），双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成以下协议：一、合同主体1.1甲方名称：____有限公司1.2乙方姓名：____1.3乙方身份证号码：____二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前____个月签订书面续签协议。三、工作职责3.1乙方在合同期内担任____职位，具体职责如下：（1）负责____领域的研究与开发；（2）参与项目策划与实施；（3）完成甲方交办的其它工作任务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，努力提高自身业务水平，为公司创造价值。四、薪资待遇4.1乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期____个月。4.2试用期结束后，双方协商确定乙方转正后的工资待遇，甲方将根据乙方的工作表现、业务能力和市场行情进行合理调整。4.3乙方工资发放时间为每月____日，甲方按国家规定为乙方缴纳各项社会保险。五、工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为____小时/周，具体作息时间按照甲方的规定执行。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休息休假权益。六、保密与竞业限制6.1乙方在合同期内及离职后____年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。6.2乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。七、合同解除与终止7.1在合同期限内，双方经协商一致，可以书面解除或终止本合同。7.2如乙方违反本合同约定，甲方有权提前解除本合同。7.3如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他事项9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可签订补充

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