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文档简介

2025年企业人力资源合同管理流程甲方（以下简称“甲方”）：____有限公司乙方（以下简称“乙方”）：____签订日期：____年____月____日一、合同背景二、合同条款第一条合同目的1.1本合同的目的是明确甲乙双方在人力资源合同管理过程中的权利、义务和责任，确保甲乙双方共同遵守相关法律法规，维护双方合法权益。第二条合同内容2.1甲方委托乙方负责以下人力资源合同管理工作：（1）制定人力资源合同管理制度；（2）审核甲方与员工签订的劳动合同、保密协议、竞业限制协议等合同文本；（3）协助甲方处理劳动合同纠纷、仲裁、诉讼等法律事务；（4）提供人力资源合同管理相关的咨询服务；（5）协助甲方进行合同履行情况的监督和评估。2.2乙方应按照甲方的要求，及时完成人力资源合同管理工作，并对所提供的服务质量承担责任。第三条合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第四条费用及支付4.1甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：（1）合同签订后____个工作日内，支付合同总价款的____%作为预付款；（2）合同履行期间，按月支付剩余服务费用，具体金额双方协商确定。4.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。5.2保密期限自合同终止或解除之日起计算，持续____年。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付合同总价款的____%作为违约金。6.2由于不可抗力等因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____有限公司授权代表（签名）：____签订日期：____年____月

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