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文档简介

2025年企业临时工职业病防治协议模板企业名称：____签订日期：____一、背景和目的鉴于临时工在企业生产过程中可能面临职业病风险，为预防和控制职业病的发生，保障临时工的身体健康和合法权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，企业（以下简称“甲方”）与临时工（以下简称“乙方”）自愿签订本协议，共同遵守以下条款。二、职业病防治措施1.甲方应依法为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施，确保乙方在作业过程中不受职业病危害。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并将检查结果告知乙方。如发现乙方患有职业病，甲方应立即采取治疗措施，并按照相关规定予以赔偿。3.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.甲方应定期对员工进行职业病防治培训，提高员工的职业病防治意识和能力。5.甲方应建立健全职业病防治制度，制定职业病防治计划和实施方案，并严格执行。三、乙方权益保障1.乙方有权了解自己的职业健康检查结果，并对检查结果有疑问时，有权要求复检。2.乙方在作业过程中发现职业病危害事故隐患时，有权立即报告甲方，甲方应立即采取措施予以消除。3.乙方因工作原因导致职业病的发生，有权依法享受国家规定的待遇，包括医疗、康复、护理、伤残补助等。4.乙方有权依法向劳动保障部门或者其他有关部门投诉、举报甲方违反职业病防治法律法规的行为。四、违约责任1.甲方未按照本协议提供劳动保护设施，导致乙方受到职业病危害的，应承担相应的赔偿责任。2.甲方未按照本协议为乙方缴纳社会保险费的，应承担乙方因此遭受的损失。3.乙方未按照本协议要求参加职业病防治培训的，甲方有权终止本协议。五、其他约定1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。4.本协议签订后，甲乙双方应严格遵守国家职业病防治法律法规

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