大学学院学生社团指导教师管理办法

XXXX学院学生社团指导教师管理办法第一章总则第一条为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实加强学生社团建设管理，配强学生社团指导教师，推动学生社团健康、有序发展，根据《中共教育部党组共青团中央〈高校学生社团建设管理办法〉的通知》（教党〔2020〕13号）和《中共XX省委教育工委共青团XX省委员会关于印发〈XX省高校学生社团建设管理实施细则〉的通知》（X教工委〔202X〕168号）精神，结合学校实际，制定本办法。第二条本办法适用于XXXX学院所有学生社团的指导教师。第二章聘任条件和办法第三条每个学生社团配备1名指导教师，学生社团规模在200人以上可增配1名指导教师。每名指导教师最多指导2个学生社团。第四条学校成立学生社团建设管理评议委员会，负责学生社团指导教师选聘和管理，由分管学生工作的校领导任主任，分管人事、教学的校领导任副主任，学工、团委、组织、宣传、保卫、人事、教务等相关职能部门主要负责人任成员。第五条学生社团指导教师的聘任条件：（一）应为本校在职在岗教职工；（二）具备较强的思想政治素质、组织管理能力和与社团发展相关的专业知识；（三）工作经验丰富，热心公益事务，具有奉献精神，关爱学生成长；（四）申请指导思想政治类社团和志愿公益类社团的教师须为中共党员。第六条学生社团指导教师的聘任程序：（一）由教师个人填写《XXXX学院学生社团指导教师申请表》，经所在单位推荐，校团委、党委学生工作部审核通过后，纳入指导教师库。（二）在指导教师库里的教师，可以与学生社团进行双向选择，按照类别进行匹配。（三）校团委、党委学生工作部将匹配结果汇总后，报学生社团建设管理评议委员会审核。第七条学生社团指导教师实行聘任制，每个聘期为1年，任满考核合格可以续任。社团指导教师的选聘工作原则上随社团年度注册工作一并完成。第八条学生社团指导教师原则上在任期内不可变更，如遇特殊情况，需向校团委提出解聘申请，并按本办法重新聘任。第三章工作职责第九条学生社团指导教师的工作职责：（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持思想性、知识性、艺术系、多样性相统一的原则，指导和带领学生社团积极开展方向正确、健康向上、格调高雅、形式多样的社团活动。（二）加强对社团成员的思想政治教育，把思想政治工作融入社团活动中，教育引导社团成员积极弘扬和践行社会主义核心价值观。（三）积极参与学生社团的建设和管理，规范学生社团日常管理，参加学生社团活动，开展学生社团骨干培训，参与学生社团组织建设和负责人的选聘、管理工作。（四）指导学生社团制订学期工作计划、准备社团年审和评优材料等。每学年组织召开全体成员大会或成员代表大会2次以上，参加社团培训或活动4次以上。（五）定期对所指导社团工作进行总结，及时发现掌握、指导整改社团建设、活动中存在的突出问题，并向党委学生工作部、校团委及业务指导单位报告。第四章管理和考核第十条学生社团指导教师的管理和考核由校团委负责，考核结果报学生社团建设管理评议委员会审核。社团指导教师的考核工作原则上随社团考评工作一并完成。第十一条学生社团指导教师的考核程序：（一）个人填写《XXXX学院社团学生指导教师考核登记表》，并提供支撑材料。（二）校团委根据《XXXX学院学生社团指导教师考核细则》进行审核统计，经指导教师确认后上报学生社团建设管理评议委员会。（三）学生社团建设管理评议委员会从日常工作量完成情况、学生社团评级评优结果和学生社团会员评议三方面，对学生社团指导教师进行相关评议，确定考核结果。第十二条学生社团指导教师按考核分数进行评定等级，分为优秀、合格、不合格三个等次，其中优秀不超过15%。第十三条有下列情况之一者，在同等条件下可以优先评为优秀：（一）所指导的学生社团获得省级及以上集体表彰的；（二）所指导的学生社团涌现出突出先进事迹且受到校级以上表彰的。第十四条有下列情况之一者，应定为不合格：（1）指导教师在学生中散布影响校园和社会稳定言论的；（2）指导教师受到党纪、政纪处分的；（3）每年组织召开全体成员大会或成员代表大会不足2次的；（4）指导教师每年参加学生社团活动少于4次的；（5）本人或所指导学生社团，违反学生社团相关管理制度并造成不良影响的。第十五条指导教师工作量参照专任教师担任兼职辅导员标准进行核算认定，由业务指导单位在年终绩效分配中予以适当考虑。第十六条学校对优秀指导教师颁发荣誉证书，进行表彰，在职称评聘、评奖评优中给予政策支持。考核合格的学生社团指导教师，指导学生社团经历视为职称评审条件中的担任兼职辅