hr常用合同范例

hr常用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处担任人力资源相关岗位事宜，经双方充分协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任人力资源相关岗位，具体工作内容如下：

（1）负责公司员工的招聘、培训、考核、薪酬福利等工作；

（2）参与公司人力资源战略规划、制度建设及执行；

（3）负责公司员工关系管理，协调解决劳动争议；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点履行工作职责，具体工作地点为：__________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保工作时间的正常进行。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为__________元/月，甲方按月支付工资。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

3.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

六、保密条款

1.乙方应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得利用在甲方工作期间所获取的保密信息。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险及住房公积金缴纳证明

4.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为维护其人力资源管理的正常运作，保障其合法权益，特与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）签订本合同。本合同旨在明确三方在人力资源管理服务中的权利、义务和责任，确保甲方的人力资源需求得到满足，同时保障乙方和丙方的合法权益。

一、合同主体及定义

1.甲方：__________公司，注册地为__________，法定代表人为__________。

2.乙方：__________人力资源管理有限公司，注册地为__________，法定代表人为__________。

3.丙方：__________劳务派遣公司，注册地为__________，法定代表人为__________。

二、合同目的

1.甲方委托乙方提供人力资源咨询服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利等。

2.丙方作为乙方的人力资源服务供应商，负责实际派遣员工至甲方工作。

三、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方有权决定是否续签合同。

四、乙方及丙方责任

1.乙方负责提供专业的人力资源咨询服务，确保服务质量符合甲方要求。

2.丙方负责派遣符合甲方要求的员工，并确保员工在甲方工作期间遵守甲方规章制度。

五、甲方权利

1.甲方有权要求乙方和丙方提供人力资源服务的相关资料和报告。

2.甲方有权对乙方和丙方提供的人力资源服务进行监督和评估。

3.甲方有权根据业务需求调整乙方和丙方提供的服务内容和方式。

六、甲方义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方和丙方服务费用。

2.甲方应提供必要的工作条件和环境，确保员工在甲方工作期间的人身安全。

七、乙方及丙方权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

2.丙方有权要求甲方按照合同约定支付派遣员工工资及福利。

八、乙方及丙方义务

1.乙方应保证提供的人力资源咨询服务符合国家法律法规和行业标准。

2.丙方应保证派遣的员工符合甲方要求，并对其行为负责。

九、违约责任

1.乙方和丙方未按合同约定提供服务的，甲方有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

2.乙方和丙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

十、限制条款

1.乙方和丙方未经甲方同意，不得将其权利和义务转让给第三方。

2.乙方和丙方在合同有效期内，不得与甲方的主要竞争对手建立合作关系。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、合同终止

1.本合同因以下原因终止：

（1）合同期满；

（2）甲方或乙方或丙方违约；

（3）不可抗力；

（4）双方协商一致。

2.合同终止后，乙方和丙方应立即停止为甲方提供服务。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方及丙方资质证明

3.派遣员工名单及合同

4.其他相关文件

第三篇范文总结：

本合同通过引入第三方丙方，实现了甲方人力资源管理的专业化和规模化。甲方作为主导方，通过明确乙方和丙方的责任和义务，保障了其权益。同时，增加了甲方的权利条款和利益条款，确保甲方在人力资源管理中的主导地位。乙方和丙方作为服务提供方，通过合同明确了其权利和义务，有助于其规范经营。总体而言，本合同有助于甲方实现人力资源管理的优化，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为满足其特定项目的人力资源需求，特与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）签订本合同。本合同旨在明确三方在项目人力资源服务中的权利、义务和责任，保障乙方在项目中的权益，同时确保丙方服务的质量和效率。

一、合同主体及定义

1.甲方：__________项目甲方，注册地为__________，法定代表人为__________。

2.乙方：__________专业人才派遣公司，注册地为__________，法定代表人为__________。

3.丙方：__________专业人才，注册地为__________，法定代表人为__________。

二、合同目的

1.甲方委托乙方提供专业人才派遣服务，以满足项目的人力资源需求。

2.丙方作为乙方派遣的专业人才，直接参与甲方项目的工作。

三、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，乙方有权决定是否续签合同。

四、乙方责任

1.乙方负责选拔、派遣符合甲方项目要求的丙方人才。

2.乙方应确保丙方人才具备完成项目工作的能力和资质。

五、甲方权利

1.甲方有权要求乙方提供丙方人才的详细资料，包括但不限于简历、工作经历等。

2.甲方有权对丙方人才的工作表现进行评估和反馈。

六、丙方权利

1.丙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，确保工作安全和健康。

2.丙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

七、丙方义务

1.丙方应按照甲方项目的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

2.丙方应遵守甲方项目的规章制度和纪律。

八、甲方义务

1.甲方应按照合同约定支付丙方工资及福利。

2.甲方应确保丙方在项目中的合法权益不受侵害。

九、违约责任

1.乙方未按合同约定派遣符合要求的丙方人才的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

2.甲方未按合同约定支付工资和福利的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

十、限制条款

1.丙方在合同有效期内，未经乙方同意，不得与甲方或其他项目方建立劳动关系。

2.丙方在项目工作期间，未经甲方同意，不得参与其他项目或兼职。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十二、合同终止

1.本合同因以下原因终止：

（1）合同期满；

（2）乙方或丙方违约；

（3）不可抗力；

（4）双方协商一致。

2.合同终止后，丙方应立即停止为甲方项目工作。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.丙方人才派遣服务合同

2.丙方人才资质证明

3.项目工作手册

4.其他相关文件

第三篇范文总结：

本合同通过引入第三方丙方，保障了乙方在专业人才派遣领域的权益。乙方作为主导方，通过明确甲方和丙方的责任和义