促销员劳动合同范例

促销员劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：________________________

住址：____________________________

联系电话：_________________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意甲方根据工作需要，将本合同期限延长____年，延长后的合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作内容：

（1）促销活动策划与执行；

（2）产品销售与推广；

（3）客户关系维护；

（4）其他与甲方业务相关的工作。

2.乙方在甲方指定的工作地点工作，具体工作地点为：____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班费：按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定支付。

2.甲方每月____日前支付乙方上一个月的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日加班工资；

（3）婚丧假、产假、陪产假等。

六、劳动纪律和保密事项

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范，维护甲方合法权益。

2.乙方对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露、使用或允许他人使用。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班，且未按照国家有关规定支付加班费；

（4）乙方因个人原因解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决过程中，任何一方不得采取非法手段影响争议的正常解决。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方体检报告；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：________________________

住址：____________________________

联系电话：_________________________

第三方（委托方）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：________________________

一、合同概述

1.甲方委托第三方进行促销活动，乙方受甲方委托担任促销员，负责促销活动的策划、执行及产品销售。

2.本合同旨在明确甲乙双方及第三方在促销活动中的权利、义务和责任。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方和第三方的要求，开展以下工作内容：

（1）促销活动策划与执行；

（2）产品销售与推广；

（3）客户关系维护；

（4）其他与甲方业务相关的工作。

2.具体工作地点为：____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班费：按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定支付。

2.甲方每月____日前支付乙方上一个月的工资。

五、第三方责任

1.第三方负责以下工作：

（1）提供促销活动所需的产品、物料及宣传资料；

（2）对促销员进行培训和管理；

（3）监督促销员的工作表现，确保促销活动的顺利进行。

2.第三方应承担以下责任：

（1）确保乙方在促销活动中的安全；

（2）保障乙方的合法权益；

（3）对乙方在工作中出现的违规行为进行处罚。

六、甲方权益

1.甲方享有以下权利：

（1）对乙方的工作进行监督和指导；

（2）对促销活动进行策划和调整；

（3）对乙方的工作成果进行考核和评价；

（4）在必要时解除本合同。

2.甲方应承担以下义务：

（1）按照合同约定支付乙方劳动报酬；

（2）依法为乙方缴纳社会保险；

（3）为乙方提供必要的工作条件和保障。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）因个人原因无法继续履行合同；

（4）在促销活动中出现重大失误。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期间不得兼职其他与甲方业务竞争的岗位。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决过程中，任何一方不得采取非法手段影响争议的正常解决。

九、合同解除和终止

1.甲方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班，且未按照国家有关规定支付加班费；

（4）乙方因个人原因解除劳动合同。

十、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入本合同，旨在提高促销活动的专业性和规范性，确保促销活动的顺利进行。

2.第三方负责对乙方进行培训和管理，提高乙方的工作能力和素质。

十一、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为委托方，对促销活动具有主导权，有利于甲方在市场竞争中占据有利地位。

2.甲方通过本合同明确自身权益，确保在促销活动中获得最大利益。

十二、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方体检报告；

（4）其他相关文件。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：________________________

住址：____________________________

联系电话：_________________________

第三方（劳务派遣公司）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：________________________

一、合同概述

1.甲方委托第三方（劳务派遣公司）派遣乙方至甲方处工作，乙方在甲方处从事相关工作。

2.本合同旨在明确甲乙双方及第三方在劳务派遣关系中的权利、义务和责任。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，开展以下工作内容：

（1）日常维护与清洁；

（2）办公区域安全管理；

（3）其他与甲方业务相关的工作。

2.具体工作地点为：____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班费：按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定支付。

2.甲方每月____日前支付乙方上一个月的工资。

五、第三方责任

1.第三方负责以下工作：

（1）乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核等；

（2）乙方社会保险的缴纳；

（3）乙方劳动合同的签订和解除。

2.第三方应承担以下责任：

（1）确保乙方在甲方工作期间的人身安全；

（2）保障乙方的合法权益；

（3）对乙方在工作中出现的违规行为进行处罚。

六、乙方权益

1.乙方享有以下权利：

（1）按照合同约定获得劳动报酬；

（2）享受国家规定的各项社会保险待遇；

（3）依法享有休息、休假权利；

（4）对甲方的工作提出合理化建议；

（5）在合同期满或解除合同时，获得相应的经济补偿。

2.乙方应承担以下义务：

（1）按照甲方的要求完成工作任务；

（2）遵守甲方的工作纪律和规章制度；

（3）保守甲方商业秘密。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫乙方加班，且未按照国家有关规定支付加班费；

（4）未提供必要的工作条件和保障。

2.甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方不得因乙方在甲方工作期间的表现，限制乙方在其他单位就业。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决过程中，任何一方不得采取非法手段影响争议的正常解决。

九、合同解除和终止

1.甲方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本