公司员工薪合同范本

公司员工薪合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方同意接受甲方的工作安排，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满前____个月，甲乙双方可协商续签合同，续签合同期限不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方工资，工资支付方式为：____。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，正确使用劳动保护用品。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或者未按时足额缴纳社会保险费的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.除上述情形外，甲方提前____个月书面通知乙方或者支付乙方相当于____个月工资的经济补偿，可以解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，同时为保障乙方权益及提高服务质量，丙方作为第三方服务提供方，提供相关服务。甲乙双方及丙方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为用人单位，负责乙方的工作安排、薪酬支付、社会保险缴纳等工作。

2.乙方作为劳动者，负责按照甲方要求完成工作任务，遵守劳动纪律和公司规章制度。

3.丙方作为第三方服务提供方，负责为乙方提供相关服务，包括但不限于培训、职业规划、法律咨询等。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满前____个月，甲乙双方可协商续签合同，续签合同期限不得超过____年。

三、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方工资，工资支付方式为：____。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、第三方服务

1.丙方为乙方提供以下服务：

（1）培训：____________________；

（2）职业规划：____________________；

（3）法律咨询：____________________。

2.丙方应保证所提供服务符合国家法律法规及行业标准。

八、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、公司规章制度，以及完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的工作岗位和薪酬。

九、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险和住房公积金。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家法律法规及行业标准的工作条件和劳动保护。

3.乙方有权要求丙方提供优质、高效的服务。

十、违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方违反国家法律法规、公司规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与其他单位或个人签订劳动合同，否则甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

十一、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十二、合同终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

2.合同终止后，甲乙双方应按照国家法律法规及合同约定办理相关手续。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，介入甲乙双方的劳动合同，旨在为乙方提供优质、高效的服务，保障乙方权益，提高服务质量。同时，丙方通过提供培训、职业规划、法律咨询等服务，帮助乙方提升自身能力，促进其职业发展。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导本合同，旨在明确甲乙双方的权利义务，保障甲方权益，确保乙方按照要求完成工作任务。同时，甲方通过调整乙方的工作岗位和薪酬，激励乙方努力工作，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

丙方（第三方保障机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，同时为保障乙方的权益和工作稳定性，丙方作为第三方保障机构，提供相应的保障服务。甲乙双方及丙方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为用人单位，负责为乙方提供劳动岗位，支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。

2.乙方作为劳动者，同意在甲方处工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

3.丙方作为第三方保障机构，负责为乙方提供就业保障服务，包括但不限于职业培训、法律援助、心理健康咨询等。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满前____个月，甲乙双方可协商续签合同，续签合同期限不得超过____年。

三、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方工资，工资支付方式为：____。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、第三方保障服务

1.丙方为乙方提供以下保障服务：

（1）职业培训：____________________；

（2）法律援助：____________________；

（3）心理健康咨询：____________________。

2.丙方应保证所提供的服务符合国家法律法规及行业标准。

八、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险和住房公积金。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家法律法规及行业标准的工作条件和劳动保护。

3.乙方有权要求丙方提供优质、高效的服务。

九、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、公司规章制度，以及完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的工作岗位和薪酬。

十、违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时支付工资或未依法缴纳社会保险，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.甲方违反国家法律法规、公司规章制度，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

3.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得调整乙方的工作岗位或薪酬，否则乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

十一、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十二、合同终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

2.合同终止后，甲乙双方应按照国家法律法规及合同约定办理相关手续。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一