二零二五年度汽车美容店员工离职及遣散合同范本

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二零二五年度汽车美容店员工离职及遣散合同范本甲方（采购方）：甲方名称：汽车美容店甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工离职及遣散描述1.离职原因乙方因个人原因或工作需要提出离职，应提前______天向甲方提出书面申请。甲方因特殊原因需遣散乙方，应提前______天向乙方发出书面通知。2.离职及遣散补偿乙方离职，甲方应按照国家相关法律法规和双方约定支付乙方离职补偿金。甲方遣散乙方，甲方应按照国家相关法律法规和双方约定支付乙方遣散补偿金。二、离职及遣散手续1.离职手续乙方离职时，应完成工作交接，并提交离职申请书、身份证复印件等文件。甲方应在收到乙方离职文件后______个工作日内办理离职手续，并支付乙方离职补偿金。2.遣散手续甲方遣散乙方时，应提前通知乙方，并按照国家相关法律法规和双方约定支付乙方遣散补偿金。乙方应在接到遣散通知后______个工作日内完成工作交接，并提交相关文件。三、离职及遣散补偿金额1.离职补偿金额乙方离职补偿金按照乙方在甲方工作年限和当地最低工资标准计算。2.遣散补偿金额乙方遣散补偿金按照乙方在甲方工作年限和当地最低工资标准计算。四、其他约定1.保密条款乙方离职后，应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。2.争议解决双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职及遣散事宜进行管理和决策。有权要求乙方按照国家相关法律法规和合同约定履行离职及遣散手续。义务：为乙方提供离职及遣散过程中的必要协助，如办理相关手续、提供必要文件等。在规定时间内支付乙方离职及遣散补偿金。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付离职及遣散补偿金。有权在离职及遣散过程中获得甲方提供的必要信息和支持。义务：按照合同约定履行离职及遣散手续。在离职及遣散过程中，积极配合甲方的工作，提供必要的信息和文件。六、离职及遣散流程1.离职申请乙方提出离职申请，应向甲方提交书面申请，并说明离职原因。2.离职审批甲方在收到乙方离职申请后，应在______个工作日内进行审批，并通知乙方审批结果。3.遣散通知甲方因特殊原因需遣散乙方，应在______个工作日前向乙方发出书面遣散通知。4.离职及遣散补偿甲方在乙方离职或遣散后，应在______个工作日内支付乙方离职及遣散补偿金。七、离职及遣散补偿金额1.离职补偿金额乙方离职补偿金按照乙方在甲方工作年限和当地最低工资标准计算。2.遣散补偿金额乙方遣散补偿金按照乙方在甲方工作年限和当地最低工资标准计算。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付离职及遣散补偿金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拖延离职及遣散手续，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行离职及遣散手续，应承担相应责任。如乙方在离职及遣散过程中提供虚假信息或故意拖延，应承担相应法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方离职及遣散信息、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于离职补偿金额、遣散流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______