2025年度销售人员离职补偿及保密协议

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2025年度销售人员离职补偿及保密协议甲方（离职销售人员）：甲方姓名：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（公司）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、离职补偿1.离职补偿金额乙方同意向甲方支付离职补偿金，金额为______元（大写：______）。2.离职补偿支付方式离职补偿金将在甲方离职手续办理完毕后的______个工作日内一次性支付给甲方。二、保密条款1.保密信息范围本协议所指的保密信息包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。2.保密义务甲方在离职后仍需对乙方提供的保密信息承担保密义务，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。3.保密期限本保密协议的保密期限为______年，自协议签订之日起计算。三、竞业限制1.竞业限制范围甲方在离职后______年内，不得在乙方所在行业或相关领域内，担任与乙方直接竞争的职务或从事与乙方业务相关的经营活动。2.竞业限制补偿乙方同意向甲方支付竞业限制补偿金，金额为______元/月，支付期限为______个月。四、协议解除与终止1.协议解除本协议经双方协商一致，可以解除。2.协议终止（1）甲方违反保密义务，泄露乙方保密信息；（2）甲方违反竞业限制义务，从事与乙方业务相关的经营活动；（3）本协议约定的保密期限届满。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权了解乙方提供的离职补偿和保密措施的具体内容。有权要求乙方履行离职补偿和保密协议的条款。义务：在离职时，按照协议约定接受离职补偿。在离职后，遵守保密协议，不泄露乙方商业秘密。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方遵守离职补偿和保密协议的条款。在甲方违反保密协议时，有权采取法律措施维护自身权益。义务：按照协议约定向甲方支付离职补偿。确保提供的保密措施符合法律法规要求，保护甲方合法权益。六、保密信息的处理1.信息处理方式乙方应采取合理措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于技术保护、物理保护和管理措施。甲方应按照协议约定，仅在使用工作需要时访问和使用保密信息。2.信息变更如保密信息发生变更，乙方应及时通知甲方，并更新保密措施。七、离职补偿的支付1.支付时间离职补偿金将在甲方离职手续办理完毕后的______个工作日内支付。2.支付方式离职补偿金将通过银行转账方式支付至甲方指定的账户。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反保密协议，泄露乙方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定支付离职补偿，应按照协议约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方违反保密协议，泄露乙方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于离职补偿方案、保密信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_