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员工培训计划表格模板（各部门）序号部门名称培训主题培训目标培训时间培训讲师培训地点参训人员培训效果评估备注1部门一主题一目标一日期一讲师一地点一人员一评估一备注2部门一主题二目标二日期二讲师二地点二人员二评估二备注3部门二主题一目标一日期三讲师三地点三人员三评估三备注4部门二主题二目标二日期四讲师四地点四人员四评估四备注5部门三主题一目标一日期五讲师五地点五人员五评估五备注6部门三主题二目标二日期六讲师六地点六人员六评估六备注表格说明：序号：用于标识培训计划记录的顺序。部门名称：填写进行培训的部门名称。培训主题：填写本次培训的具体主题。培训目标：填写本次培训希望达成的目标。培训时间：填写培训的具体时间，包括日期和时间段。培训讲师：填写负责本次培训的讲师姓名。培训地点：填写培训的具体地点。参训人员：填写参加本次培训的员工名单。培训效果评估：填写培训结束后的效果评估，包括满意度、掌握程度等。备注：填写其他需要说明的事项。部门名称培训主题培训日期培训时长培训讲师培训形式参培人数培训目标预期效果评估方式备注部门一主题一202301152小时线上30熟悉新流程提高工作效率问卷调查无部门二主题二202302101天线下25学习新技能增强业务能力课后练习需提供资料部门三主题三202303053小时线上20理解新政策提升政策认知考试评估无部门四主题四202304201.5天赵六线下35销售技巧提升提高销售额销售业绩对比需预约场地部门五主题五202305254小时钱七线上18团队协作能力加强团队凝聚力团队任务完成率无表格说明：部门名称：填写进行培训的部门名称。培训主题：填写本次培训的具体主题。培训日期：填写培训的具体日期。培训时长：填写培训的总时长，可以是小时或天数。培训讲师：填写负责本次培训的讲师姓名。培训形式：填写培训的方式，如线上、线下、混合等。参培人数：填写预计参加培训的员工人数。培训目标：填写本次培训希望达成的目标。预期效果：填写培训结束后预期的效果描述。评估方式：填写用于评估培训效果的方法，如问卷调查、考试、业绩对比等。备注：填写其他需要说明的事项，如特殊要求、额外材料等。部门培训科目培训时间培训对象培训讲师培训地点培训目标评估方式完成情况备注1新产品知识2023年11月销售团队王晓东一楼会议室熟悉产品特性课后测试进行中需准备产品手册2财务报表分析2023年12月财务部李芬芳二楼培训室提升财务分析能力定期报告待评估无3团队领导力2024年1月管理层张伟强三楼多功能厅增强领导力行为观察已完成需后续跟踪反馈4客户服务技巧2024年2月客服团队刘雨欣一楼客服区提高服务质量客户

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