劳动合同续签协议书

劳动合同续签协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：____________________法定代表人：____________联系电话：____________乙方（劳动者）：__________身份证号：____________住址：____________________联系电话：____________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》将于____年__月__日期满，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动合同续签事宜达成如下协议：一、劳动合同续签期限1.1甲乙双方同意将原劳动合同续签为固定期限劳动合同，续签期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容2.1乙方在续签劳动合同期间继续担任原岗位工作，具体岗位为____________，岗位职责按照甲方制定的岗位说明书执行。三、工作时间和休息休假3.1乙方在续签劳动合同期间的工作时间、休息休假等事项，按照甲方制定的《员工手册》和《作息时间规定》执行。四、劳动报酬4.1乙方在续签劳动合同期间的劳动报酬，按照甲方制定的《薪酬管理规定》执行。甲方应根据乙方的岗位、工作表现、业绩等因素，合理确定乙方的工资待遇。五、社会保险和福利待遇5.1甲乙双方在续签劳动合同期间，应按照国家及地方的相关法律法规，参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方应按时足额支付乙方的社会保险费用。5.2乙方在续签劳动合同期间享受国家规定的福利待遇，具体福利待遇按照甲方制定的《福利管理规定》执行。六、劳动保护和劳动条件6.1甲乙双方在续签劳动合同期间，应严格遵守国家及地方关于劳动保护、劳动条件的法律法规，确保乙方的身心健康和安全。七、劳动合同解除和终止7.1甲乙双方在续签劳动合同期间，劳动合同的解除和终止事项，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。九、争议解决9.1本协议履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.确认合同主体：甲乙双方的名称、地址、法定代表人或劳动者本人信息准确无误。2.明确续签期限：双方应明确劳动合同续签的起始日期和终止日期。3.工作内容与职责：乙方应清楚了解续签期间的工作岗位和职责。4.劳动报酬和福利待遇：双方应明确乙方的薪酬结构、福利及社会保险待遇。5.劳动保护和条件：甲方应保障乙方的劳动安全和健康条件。6.解除和终止劳动合同：了解在何种情况下劳动合同可以解除或终止，以及相应的法律规定。7.违约责任：明确双方在违反合同条款时应承担的责任。8.争议解决：了解在发生争议时，双方应采取的解决方式。解决办法：1.协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。2.法律途径：协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同续签：指原劳动合同到期后，双方协商一致，继续延长劳动合同期限的行为。2.固定期限劳动合同：指劳动合同中明确规定了合同期限的劳动合同。3.劳动保护和劳动条件：指保障劳动者在工作中安全和健康的法律措施，包括工作环境、防护设施等。4.社会保险：指国家通过立法建立的，为劳动者提供一定物质帮助的社会保障制度。5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。6.劳动合同解除：指劳动合同在有效期内，由于特定原因，双方或一方提前结束劳动合同关系的行为。7.劳动合同终止：指劳动合同期限届满或双方约定的劳动合同终止条件达成，劳动合同自然结束的行为。8.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。9.争议解决：指合同双方在履行合同过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决的过程。在实际生活中，劳动合同续签协议书可能会有一些特殊的应用场合，下面是一些例子，以及针对每个场合的补充条款建议：特殊应用场合及补充条款：1.公司结构调整：补充条款：若甲方因公司结构调整需要调整乙方的工作岗位或工作地点，应提前____天通知乙方，并与乙方协商一致，必要时提供相应的岗位培训。2.技术升级或培训需求：补充条款：甲方应提供必要的技能培训，以确保乙方能够适应新的技术要求。乙方应积极参与培训，提高自身技能。3.家庭原因或健康问题：补充条款：若乙方因家庭或健康原因需要调整工作时间或工作强度，双方应友好协商，甲方在力所能及的范围内给予适当调整。4.远程工作或灵活工作安排：补充条款：甲方同意在特殊情况下，乙方可以远程工作。双方应协商确定远程工作的具体要求和考