家居导购聘用合同6篇

家居导购聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止，其中试用期为______天。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事家居导购工作。2.乙方的工作地点为甲方所在商场。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日______小时工作制，因工作性质需倒班时，应确保乙方得到必要的休息。2.甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬。3.乙方在合同期内享受法定节假日及婚假、产假等规定的休息日。四、劳动报酬与社会保险1.甲方根据法律、法规的规定，结合公司实际情况，自主确定本单位的工资制度。2.甲方按月支付乙方的工资，发薪日为次月______日。工资不得低于当地最低工资标准。3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。2.甲方负责按国家有关安全、卫生标准为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方进行安全卫生教育和培训，并提供安全保护条件。3.甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，并承担保险费用。4.甲方应按照国家有关规定和行业标准对商场进行安全管理，采取必要的安全措施保障乙方的安全与健康。因甲方安全设施不健全或管理不善等原因造成乙方安全事故的，由甲方承担全部责任。5.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并对甲方管理人员提出批评或向有关部门检举控告。6.乙方在劳动过程中应爱护甲方的劳动保护用品，因个人原因造成劳动保护用品损坏或遗失的，应承担赔偿责任。7.甲方不得安排未成年工从事有毒有害工种作业。8.甲方不得安排女员工在怀孕期间从事有毒有害工种作业。9.甲方不得安排有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的作业。10.甲方违反前款规定造成严重后果的，应依法承担相应的法律责任。11.甲方必须建立、健全职业卫生档案和健康监护档案，妥善保存相关资料。12.甲方应按规定向劳动卫生行政部门和职业卫生技术服务机构提交有关资料，接受监督检查和指导。13.甲方必须按规定制定职业卫生操作规程，并教育员工认真执行。员工在劳动过程中必须严格遵守职业卫生操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并对甲方管理人员提出批评或向有关部门检举控告。14.甲方必须按规定为劳动者提供个人劳动防护用品，并监督、教育劳动者按规定使用个人防护用品。因甲方未按规定提供个人防护用品或提供的个人防护用品质量不合格造成严重后果的，应依法承担相应的法律责任。15.甲方必须按规定对劳动者进行职业卫生培训，提高劳动者的职业卫生意识和素质。员工在劳动过程中必须接受职业卫生培训，不得拒绝接受培训。因员工拒绝接受培训造成严重后果的，应依法承担相应的法律责任。16.甲方必须按规定对疑似职业病人进行诊断、治疗和转岗安置；对职业病人进行疗养、康复和定期健康检查等医疗措施；对职业病人依法进行劳动能力鉴定和伤残等级评定等工伤认定工作；对职业病人按照规定给予工伤待遇并保障其享有职业病待遇的权利等工伤认定工作；对职业病人按照规定给予工伤待遇并保障其享有职业病待遇的权利等。员工在劳动过程中因职业病发作导致工伤事故时，甲方应积极抢救受伤员工并承担相应的法律责任。篇2甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方为家居导购相关事宜，经协商一致，签订本合同。一、合同期限1.合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日。2.试用期：自______年______月______日至______年______月______日。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方担任家居导购工作。2.乙方的工作地点为甲方所在商场或店铺。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作岗位和实际情况，安排乙方的工作时间。2.甲方保证乙方每周至少休息一天。具体休息日及上下班时间由甲方根据实际情况安排。四、劳动报酬1.乙方在试用期间的工资为每月______元。试用期满后，乙方的基本工资为每月______元。甲方将按月向乙方支付工资。2.甲方将根据乙方的表现及业绩，给予乙方相应的奖金或提成。具体奖金或提成方案由甲方制定并执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。2.甲方负责为乙方缴纳社会保险费，并按照规定为乙方办理社会保险手续。3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。六、劳动合同的变更、解除、终止1.甲乙双方面经协商一致，可以变更本合同。变更合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。篇3甲方（用人单位）：XXXX家居有限公司地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX乙方（受聘人）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，现根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经双方协商一致，签订本合同。一、合同期限本合同有效期为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可协商续签。二、工作岗位与职责1.乙方担任家居导购员，主要负责向客户介绍、推荐公司产品，并协助客户完成购买流程。2.乙方需热爱本职工作，遵守公司规章制度，服从公司安排，接受公司考核。3.乙方需对客户热情周到，耐心解答客户疑问，提供优质服务。4.乙方需严格遵守公司保密制度，不得泄露公司及客户相关信息。三、工作时间与地点1.乙方的工作时间根据业务需要安排，实行弹性工作制。2.乙方的工作地点为公司指定家居卖场。四、劳动报酬与福利1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和补贴组成。具体数额根据乙方的业绩和公司规定确定。2.乙方需自行承担个人所得税等相关税费。3.公司将根据乙方的表现和业绩，定期对乙方进行考核和晋升，提高乙方的劳动报酬和福利。4.乙方享有国家规定的法定节假日及公司提供的员工福利。五、社会保险与公积金1.公司将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。具体缴费比例和数额根据公司规定确定。2.乙方需自行承担个人应缴纳的社会保险费和住房公积金部分。3.乙方在合同期内因病或非因工负伤，公司将按照国家规定给予医疗期和医疗待遇。4.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，公司将按照国家规定给予工伤待遇和相应的补偿。六、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。但乙方需提前一个月向甲方提出书面申请，并办理相关离职手续。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反公司规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的；（4）乙方的合法权益受到甲方侵害的。4.在合同期内，如因机构调整或业务需要，甲方可以调整乙方的岗位或工作地点，但需提前告知乙方，并协商一致。如乙方不同意调整，甲方可提前解除本合同。5.合同期满或双方协商一致解除合同后，甲方需在十五日内为乙方办理离职手续，并支付乙方的劳动报酬和福利等相关费用。如因甲方原因导致未能及时支付相关费用的，甲方需承担相应的法律责任。6.乙方在离职后仍需遵守公司的保密制度和竞业限制条款，不得泄露公司及客户相关信息或从事与本公司相竞争的业务。如违反此条款，甲方有权追究乙方的法律责任。七、其他条款1.双方约定本合同的其他条款如下：根据公司经营情况和市场变化，甲方有权调整乙方的薪资结构和水平；乙方需积极参加公司组织的培训和学习活动，提高业务水平和综合素质；甲方将根据乙方的表现和业绩，定期进行绩效考核和晋升评定。具体内容以公司规定为准。篇4甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。一、合同期限本合同期限为[合同期限]，自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，工作地点在[工作地点]。2.乙方需按照甲方的要求，按时完成分配的工作，并接受甲方的考核。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排，需遵守甲方的考勤制度。2.乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的年假等假期。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为[基本工资]元/月，根据甲方的工作安排和考核情况，乙方还有可能获得其他补贴或奖金。2.甲方需按时支付乙方的工资，并确保乙方的工资待遇符合相关法律法规的规定。五、社会保险和福利1.甲方需按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利]。六、劳动保护和劳动条件1.甲方需为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。2.乙方需遵守甲方的安全操作规程，确保工作过程中的安全。七、劳动纪律1.乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需提前向甲方请假。八、违约责任1.如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内擅自离职或从事其他职业，需赔偿甲方相应的经济损失。九、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商解决。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：[公司名称]日期：XXXX年XX月XX日联系方式：[公司联系电话]地址：[公司注册地址]邮箱：[公司邮箱]开户行及账号：[公司开户银行及账号]纳税人识别号：[公司纳税人识别号]税务登记证号：[公司税务登记证号]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]注册资本：[公司注册资本]营业期限：[公司营业期限]发照日期：[公司发照日期]机构代码：[公司机构代码]经营状态：[公司经营状态]经营范围：[公司经营范围]法定代表人：[公司法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]电话：[公司联系电话]邮箱：[公司邮箱]开户行及账号：[公司开户银行及账号]纳税人识别号：[公司纳税人识别号]税务登记证号：[公司税务登记证号]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]注册资本：[公司注册资本]营业期限：[公司营业期限]发照日期：[公司发照日期]机构代码：[公司机构代码]经营状态：[公司经营状态]经营范围：[公司经营范围]法定代表人：[公司法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]电话：[公司联系电话]邮箱：[公司邮箱]开户行及账号：[公司开户银行及账号]纳税人识别号：[公司纳税人识别号]税务登记证号：[公司税务登记证号]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]注册资本：[公司注册资本]营业期限：[公司营业期限]发照日期：[公司发照日期]机构代码：[公司机构代码]经营状态：[公司经营状态]经营范围：[公司经营范围]法定代表人：[公司法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]电话：[公司联系电话]邮箱：[公司邮箱]开户行及账号：[公司开户银行及账号]纳税人识别号：[公司纳税人识别号]税务登记证号：[公司税务登记证号]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]注册资本：[公司注册资本]营业期限：[公司营业期限]发照日期：[公司发照日期]机构代码：[公司机构代码]篇5甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本家居导购聘用合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方担任家居导购工作，具体岗位为：_________。2.乙方的工作地点为甲方指定的销售门店，门店地址为：_________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为甲方规定的标准工时制，每日工作_________小时，每周工作_________天。2.乙方享有国家及甲方规定的各种假期。四、劳动报酬1.乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+提成奖金。2.乙方的基本工资为每月_________元。绩效工资根据乙方的月度销售绩效确定，具体金额由甲方人力资源部门核定。提成奖金根据乙方的年度销售业绩确定，具体金额由甲方总经理审批。3.乙方工资发放时间为每月的第一个工作日，支付方式为银行转账。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和条件。2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。3.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。4.乙方从事可能对职业健康造成损害的工作时，甲方应当提供相应的防护措施和待遇。七、规章制度和劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。2.乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权依据规章制度给予相应的处罚。3.乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除劳动合同。八、双方约定的其他事项1.乙方在合同期内不得擅自变更工作地点或岗位。如有特殊情况，需提前向甲方申请并得到批准后方可变更。2.乙方在合同期内应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反，甲方有权解除劳动合同并追究乙方的法律责任。3.乙方在合同期内应积极配合甲方的各项工作安排，按时完成分配的任务。如有特殊情况需请假或调休，需提前向甲方申请并得到批准后方可执行。4.乙方在合同期满前不得擅自离职或辞职。如有特殊情况需提前离职或辞职，需提前向甲方提交书面申请并得到批准后方可执行。否则，甲方有权追究乙方的法律责任并扣除其未结算的工资和奖金。5.双方协商约定的其他事项：_________。九、违约责任和赔偿损失1.甲乙双方违反本合同约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。2.乙方在合同期内擅自变更工作地点或岗位、泄露甲方商业机密、未按时完成分配任务等情况下，需承担相应的违约责任和赔偿损失。具体赔偿金额根据违约情况确定，但不得低于乙方的工资和奖金总额。3.甲方在合同期内未按时支付工资或福利、未提供必要的工作条件和劳动保护等情况下，需承担相应的违约责任和赔偿损失。具体赔偿金额根据违约情况确定，但不得低于乙方的工资和奖金总额。4.双方协商约定的其他违约责任和赔偿损失：_________。十、争议解决和法律适用1.本合同的解释权归甲方所有。如有任何争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。同时，双方也可选择仲裁机构进行仲裁解决争议。具体仲裁机构或法院由双方协商确定。在争议解决期间，双方应继续履行本合同中未涉及争议的其他条款。篇6甲方（聘用单位）：XXX家居有限公司乙方（受聘人）：XXX，性别：女，民族：汉，出生年月：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系电话：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、合同期限甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。（三）以完成一定工作为期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX工作完成时止。二、工作内容