高管雇佣合同样本2025年

高管雇佣合同样本2025年甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“高管”）：鉴于甲方愿聘请乙方担任公司高级管理人员，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就以下事项达成一致，特订立本合同。第一条合同主体一、甲方为合法注册的____有限公司，注册地址为____，统一社会信用代码为____。二、乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为____，住址为____。第二条职位及职责一、乙方担任甲方公司的高级管理人员，具体职位为____。二、乙方的主要职责包括但不限于：1.负责公司____业务的战略规划、运营管理和团队建设；2.按照公司董事会和股东会的要求，制定并执行公司____业务的发展计划；3.负责公司____业务的日常管理和决策；4.完成甲方赋予的其他相关工作任务。第三条合同期限一、本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。二、合同期满后，双方如愿意续签，应提前____个月协商一致，并签订书面续签协议。第四条工资待遇一、乙方在合同期间的年薪为人民币____元，按月支付，每月支付日为____日。二、乙方享有甲方提供的____万元人民币的年度奖金，具体发放时间及条件按照甲方制定的奖金政策执行。三、乙方享有甲方提供的____万元人民币的股权激励，具体授予条件、授予时间及解锁条件按照甲方制定的股权激励政策执行。第五条福利待遇一、乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。二、甲方为乙方提供____平方米的办公场地，配备相应的办公设施。三、甲方为乙方提供____万元人民币的年度健康体检。四、甲方为乙方提供____万元人民币的商业保险。第六条工作地点一、乙方的工作地点为____，如因工作需要，乙方应按照甲方的安排到其他地点工作。二、乙方出差期间，甲方按照公司差旅政策承担乙方的差旅费用。第七条保密及竞业限制一、乙方在合同期间及合同解除、终止后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等非公开信息负有保密义务。二、乙方在合同期间及合同解除、终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或其他机构担任高级管理职务或关键技术职务。第八条违约责任一、任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。二、乙方违反保密义务或竞业限制，甲方有权要求乙方支付____万元人民币的违约金，并有权要求乙方继续履行保密义务或竞业限制。第九条合同解除与终止一、甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。二、甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等报酬；2.甲方未按照约定提供乙方工作条件；3.甲方违反法律、法规，使乙方合法权益受到损害。三、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.乙方严重违反公司规章制度；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；3.乙方因犯罪被追究刑事责任。第十条争议解决一、本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。二、如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。二、本合同未尽事宜，双方可另