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文档简介

2025年因家庭紧急事项请假期间补贴协议甲方（单位）：____乙方（员工）：____鉴于乙方因家庭紧急事项需要请假，为确保乙方的合法权益及甲方的正常运营，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：一、请假事项1.请假原因：乙方因家庭紧急事项需要请假。2.请假时间：乙方请假时间为____年____月____日至____年____月____日，共计____天。3.请假手续：乙方应在请假前向甲方提出书面申请，并提交相关证明材料，经甲方审批同意后，方可进行请假。二、补贴标准1.补贴金额：甲方同意在乙方请假期间，按照以下标准支付补贴：乙方请假期间的基本工资：____元/天；乙方请假期间的其他补贴：____元/天；合计：____元/天。2.补贴发放方式：甲方将于请假结束后，按照实际请假天数，将补贴金额一次性支付给乙方。三、请假期间权益保障1.社会保险：甲方将继续为乙方缴纳请假期间的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.公积金：甲方将继续为乙方缴纳请假期间的住房公积金。3.请假期间，乙方享有与在职期间相同的医疗待遇。四、双方责任1.甲方责任：（1）甲方应按照本协议约定，及时足额支付乙方请假期间的补贴。（2）甲方应保障乙方请假期间的合法权益，不得以此为由解除乙方劳动合同。2.乙方责任：（1）乙方应诚实守信，如实提供请假原因及证明材料。（2）乙方请假期间，应遵守国家法律法规，不得从事与请假原因无关的活动。五、协议解除与变更1.本协议经甲乙双方签字盖章后生效，自请假开始之日起执行。2.如乙方请假原因发生变化，乙方应及时通知甲方，甲方有权根据实际情况调整补贴标准。3.如甲乙双方因故需要解除本协议，应提前通知对方，并协商解决相关事宜。4.本协议的任何修改、补充，均须甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。六、争议解决如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（单位）：（盖章）法定代表人/负责人：____签订日

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