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文档简介

2025年制造业农民工劳务派遣合同甲方（派遣单位）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（接收单位）：____地址：____联系人：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣管理暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方向甲方派遣农民工劳务事宜，达成如下协议：一、派遣岗位和人数1.甲方根据乙方生产需要，向乙方派遣____名农民工，从事____岗位的工作。2.甲方应确保派遣员工具备胜任乙方工作岗位的能力和条件。二、派遣期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如乙方因生产需要续订合同，应提前一个月通知甲方，并签订书面续订协议。三、劳动报酬1.甲方应按照乙方的要求，按时足额支付派遣员工工资。2.派遣员工的工资标准不得低于当地最低工资标准。3.甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险费，并按月代扣代缴个人所得税。四、工作时间和休息休假1.派遣员工应遵守乙方的作息时间和请假制度。2.甲方应确保派遣员工每周工作时间不超过____小时，每天工作时间不超过____小时。3.甲方应保证派遣员工享有国家法定的节假日休息权利。五、劳动保护和职业培训1.甲方应按照乙方的要求，为派遣员工提供符合国家安全标准的劳动保护用品。2.甲方应根据乙方的工作需要，对派遣员工进行必要的职业技能培训。六、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为派遣员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照乙方的规定，为派遣员工提供相应的福利待遇。七、解除和终止合同1.合同期内，如甲方未按照约定提供劳动条件，乙方有权提前解除合同。2.合同期内，如派遣员工因个人原因提出解除合同，应提前一个月通知甲方。3.合同到期或者提前解除合同后，甲方应按照乙方的要求，协助办理派遣员工的离职手续。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起

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