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文档简介

2025年度企业运营目标与绩效审核协议甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲乙双方在共同发展的基础上，为了明确____年度企业运营目标，确保公司战略目标的实现，提高员工绩效水平，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议背景1.甲乙双方认可，____年度为公司发展的重要阶段，公司运营目标的实现对于公司长期发展具有重要意义。2.为了确保公司运营目标的实现，甲乙双方同意制定本协议，明确双方在____年度的权责、义务及绩效审核标准。二、协议内容1.运营目标（1）公司整体运营目标①实现销售收入同比增长____%；②实现净利润同比增长____%；③提高客户满意度，客户满意度达到____%；④提高员工满意度，员工满意度达到____%。（2）部门运营目标各部门根据公司整体运营目标，结合部门职责，制定具体的部门运营目标。（3）个人运营目标员工根据部门运营目标，结合个人职责，制定具体的个人运营目标。2.绩效审核（1）绩效审核原则①公平、公正、公开；②注重结果，兼顾过程；③激励与约束相结合。（2）绩效审核标准①公司整体绩效：根据公司整体运营目标的完成情况进行评价；②部门绩效：根据部门运营目标的完成情况进行评价；③个人绩效：根据个人运营目标的完成情况进行评价。（3）绩效审核周期绩效审核周期为每季度一次，分别在每季度结束后____个工作日内完成。3.奖惩措施（1）奖励①完成公司整体运营目标，公司给予全体员工年终奖；②完成部门运营目标，部门负责人给予部门员工奖金；③完成个人运营目标，员工可获得绩效奖金。（2）惩罚①未完成公司整体运营目标，公司对全体员工进行绩效扣减；②未完成部门运营目标，部门负责人对部门员工进行绩效扣减；③未完成个人运营目标，员工个人绩效扣减。4.协议变更与解除（1）本协议经甲乙双方签字盖章后生效，有效期为一年。（2）如遇不可抗力因素，导致本协议无法履行，甲乙双方协商一致，可以解除本协议。（3）甲乙双方如需变更本协议，应提前____日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。三、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本协

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