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文档简介

2025年员工病假及医疗协议目录一、协议目的二、适用范围三、病假类型及标准四、病假申请流程五、医疗待遇六、保密与隐私七、协议的修改与终止八、其他事项九、附则一、协议目的为确保公司员工在生病期间的合法权益，规范员工病假及医疗行为，保障公司正常运营，特制定本协议。二、适用范围本协议适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。三、病假类型及标准1.普通病假：员工因疾病需休息治疗，可申请普通病假。普通病假最长不得超过____天。2.重症病假：员工患有重大疾病，需长期治疗，可申请重症病假。重症病假最长不得超过____天。3.产假：女员工生育可申请产假，产假最长为____天。4.陪产假：男员工可申请陪产假，陪产假最长为____天。5.疫情防控假：员工因疫情防控需要，被隔离治疗或观察，可申请疫情防控假。四、病假申请流程1.员工因病需休息治疗时，应及时向直属上级报告，并提供病情证明。2.员工应在病假开始前____小时内提交病假申请，填写《员工病假申请表》，并附上相关证明材料。3.直属上级审批通过后，员工需将病假申请表提交至人力资源部门备案。4.人力资源部门对病假申请进行审核，并在____个工作日内作出审批决定。5.审批通过后，员工方可开始病假。五、医疗待遇1.员工在病假期间，公司将继续为其缴纳社会保险。2.员工在病假期间，公司按照国家规定给予相应的生活补贴。3.员工在病假期间，公司为其提供必要的医疗支持。4.员工在病假结束后，需向公司提交康复证明，方可恢复工作。六、保密与隐私1.公司尊重员工的隐私权，对员工的病假申请及医疗信息予以保密。2.员工有权要求公司对病假申请及医疗信息进行保密。3.公司不得将员工的病假申请及医疗信息泄露给第三方。七、协议的修改与终止1.本协议经公司董事会审批通过后生效。2.本协议可根据实际情况进行修改，修改后的协议经公司董事会审批通过后生效。3.本协议在下列情况下终止：a.公司解散、破产；b.法律、法规发生变化，导致本协议无法履行；c.双方协商一致终止。八、其他事项1.本协议未涉及的事项，按照国家相关法律法规执行。2.本协议的解释权归公司所有。3.本协议一式两份，公司和员工各执一份。九

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