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文档简介

2025年劳动合同解除通知书格式致：____公司员工编号：____发文日期：____年____月____日劳动合同解除通知书尊敬的____：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及公司实际情况，现就您与____公司签订的劳动合同解除事宜，特发此通知书。一、解除劳动合同的事由1.您的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。2.经双方协商一致，决定解除您与____公司的劳动合同。3.解除劳动合同的具体事由如下：a.您的个人原因，包括但不限于健康原因、家庭原因等。b.公司业务调整，导致您的岗位被取消。c.其他双方协商一致的事由。二、解除劳动合同的程序1.双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前____天书面通知对方解除劳动合同。2.您与公司应就解除劳动合同的事宜进行协商，达成一致意见。3.协商一致后，双方应签署《解除劳动合同协议书》。4.双方应按照协议书的约定，办理相关手续。三、解除劳动合同后的待遇1.根据双方签订的《解除劳动合同协议书》，公司将支付给您解除劳动合同的经济补偿。2.经济补偿的计算方式如下：a.按《中华人民共和国劳动合同法》的规定，每满一年工作向您支付一个月工资的经济补偿。b.经济补偿的最高年限为____年。c.经济补偿的金额为____元。3.公司将为您办理社会保险关系的转移手续。4.公司将为您提供必要的离职证明。四、双方的权利和义务1.您在解除劳动合同后，应按照公司规定，办理工作交接手续。2.公司在解除劳动合同后，应按照《解除劳动合同协议书》的约定，支付经济补偿及办理相关手续。3.双方应遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，不得损害对方的合法权益。五、其他事项1.本通知书自送达您本人之日起生效。2.您对本通知书的任何异议，应在收到本通知书后____天内提出。3.双方应按照本通知书的内容，妥善处理解除劳动合同的相关事宜。六、附件1.《解除劳动合同协议书》2.《劳动合同》副本七、送达证明本通知书已通过以下方式送达您：1.邮寄：地址为____，邮编为____。2.电子邮件：地址为____。3.亲自送达：由____公司代表____先生/女士亲自送达。您在收到本通知书后，请在送达证明上签字确认。八、签字公司代表：____员工签字：____九、联系方式公司联系方式：____员工联系方式：____说明：1.本通知书仅作为解除劳动合同的正式通知，具体事宜以双方签订的《解除劳动合同协议书》为准。2.本通知书一式两

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