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文档简介

2025年医疗器械公司劳动雇佣合同甲方（用人单位）：____医疗器械有限公司乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满，如双方同意续签，应提前____天书面通知对方。二、工作内容乙方在甲方担任____职位，主要职责为____。三、工作时间1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放工资。2.乙方加班按照《劳动法》规定支付加班费。3.乙方享受国家法定节假日加班工资及甲方的其他福利待遇。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。六、福利待遇1.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。2.乙方享受婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。3.乙方生日当月，甲方给予一定金额的生日补贴。4.乙方按照甲方的规定享受其他福利待遇。七、劳动保护1.甲方应按照国家标准为乙方提供安全卫生的劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。3.乙方应严格遵守劳动安全规定，自觉维护生产秩序。八、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等，应予以保密。2.乙方在离职后____年内，仍应遵守保密义务。九、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同。3.乙方试用期内，不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同。5.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。6.乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同。十、违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的，应支付违约金人民币____元。十一、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十二、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之

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