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文档简介

2025年中学宿舍管理员年劳动合同甲方（以下简称“甲方”）：____中学乙方（以下简称“乙方”）：____根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方宿舍管理员一职，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。第二条工作内容1.乙方担任甲方宿舍管理员，负责宿舍的安全、卫生、设施维护等工作。2.乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的工作安排。第三条工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。第四条工资待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方每月____日前支付乙方当月工资。2.乙方在合同期间，如有加班，甲方按国家规定支付加班费。3.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、病假等休假待遇。第五条社会保险与公积金1.甲乙双方按照国家规定，参加社会保险和住房公积金，缴纳比例按照当地政策执行。2.乙方在合同期间，如因工负伤、患病，甲方应按国家规定给予相应待遇。第六条劳动保护与福利1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。2.甲方为乙方提供住宿。3.甲方为乙方提供相应的培训和学习机会。第七条劳动合同变更、解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止劳动合同。2.甲方在以下情况下，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方管理制度，情节严重的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任的。3.乙方在以下情况下，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资的；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；（3）甲方未按照合同约定参加社会保险的。第八条违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同各项条款，如一方违反合同，应承担违约责任。2.甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：____中学乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日附加条款：一、甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的工作能力和业务水平。二、乙方应积极参与甲方组织的各类活动，为宿舍管理工作提供良好的建议和意见。三、乙方在合同期间，应遵守甲方制定的宿舍管理制度，确保宿舍的安全和卫生。四、甲方

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