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文档简介

2025年事业单位临时工招聘合同样本甲方（招聘单位）：____乙方（临时工）：____第一条招聘岗位及职责一、甲方根据工作需要，招聘乙方为临时工，从事____岗位工作。二、乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度，履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。第二条合同期限一、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、合同到期后，如乙方工作表现良好，甲方有权根据实际情况与乙方续签合同。第三条工作时间及报酬一、乙方的工作时间为____小时/周，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。二、甲方支付乙方的报酬为人民币____元/月，每月底前支付。三、乙方享有国家法定节假日休息及甲方规定的其他休息时间。第四条社会保险及福利一、甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。二、乙方在合同期间享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：工作餐、节日礼品等。第五条劳动保护及安全一、甲方负责为乙方提供符合国家标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。二、乙方应遵守甲方制定的安全生产规定，不得违反操作规程，造成安全事故。第六条劳动纪律及保密一、乙方应遵守甲方制定的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。二、乙方在合同期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以保密，不得泄露。第七条违约责任一、甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。二、乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条合同解除及终止一、甲乙双方在合同期限内，如遇不可抗力因素，可以书面通知对方解除合同。二、合同到期后，甲乙双方如无续签意向，本合同自动终止。三、乙方在合同期间，如因个人原因要求解除合同，应提前____天书面通知甲方。第九条争议解决一、本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。二、如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定一、本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份

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