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文档简介

2025年企业人力资源培训与发展合同书甲方（以下简称“甲方”）：地址：____联系人：____联系电话：____乙方（以下简称“乙方”）：地址：____联系人：____联系电话：____鉴于甲方是一家致力于持续发展、提升员工素质的企业，乙方是一家专业从事人力资源培训与发展的机构，双方为共同实现员工素质提升、提高企业竞争力，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守以下条款：一、合同背景1.1甲方为了提升企业整体竞争力，提高员工的专业技能和综合素质，决定与乙方合作开展人力资源培训与发展项目。1.2乙方作为专业的人力资源培训与发展机构，具备丰富的培训经验和专业的师资力量，愿意为甲方提供优质的培训服务。二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。三、培训内容3.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供以下培训课程：（1）____培训（2）____培训（3）____培训（4）其他根据甲方需求定制的培训课程3.2培训课程的具体内容和安排，双方协商确定后，由乙方提供详细的培训方案。四、培训费用4.1甲方应支付给乙方的培训费用为人民币____元（大写：____元整）。4.2培训费用支付方式：（1）合同签订后____个工作日内，甲方支付乙方培训费用的____%作为预付款；（2）培训完成后____个工作日内，甲方支付乙方剩余的培训费用。4.3如甲方需要乙方提供额外的服务或增加培训内容，双方应协商一致，并签订补充协议，增加的费用由甲方承担。五、培训实施5.1乙方应按照甲方提供的培训方案，认真组织培训活动，确保培训质量。5.2乙方应确保培训师资具备相应的资质和经验，培训内容符合甲方需求。5.3甲方应协助乙方开展培训工作，为乙方提供必要的场地、设施和人员支持。六、保密条款6.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或解除后____年止。七、违约责任7.1若任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2若乙方未能按照约定完成培训任务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2

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