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文档简介

2025年劳动合同终止与解除协议标准文本尊敬的甲方（用人单位）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（编号：____），经友好协商，达成以下终止与解除协议：一、劳动合同终止1.1在本协议签订之日起，至____年____月____日止，甲乙双方按下述第1.2款约定的条件终止本劳动合同。1.2劳动合同终止条件：（1）乙方的劳动合同期满，且双方未能就续签劳动合同达成一致；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力或者死亡；（4）乙方因违反法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定，被甲方解除劳动合同；（5）乙方因主动辞职，向甲方提出书面解除劳动合同申请。1.3劳动合同终止时，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，确保甲方业务不受影响。1.4劳动合同终止后，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，向乙方支付经济补偿。具体计算方式为：二、劳动合同解除2.1在本协议签订之日起，至____年____月____日止，甲乙双方按下述第2.2款约定的条件解除本劳动合同。2.2劳动合同解除条件：（1）双方协商一致解除劳动合同；（2）甲方因客观原因解除劳动合同，包括但不限于企业破产、濒临破产等情况；（3）乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权立即解除劳动合同；（4）乙方在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件，有权立即解除劳动合同。2.3劳动合同解除时，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，确保甲方业务不受影响。2.4劳动合同解除后，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，向乙方支付经济补偿。具体计算方式为：三、保密协议3.1乙方在劳动合同终止或解除后，仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。3.2乙方同意，在劳动合同终止或解除后，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，包括但不限于在公开场合发表、向第三方提供或以其他方式使第三方知悉。四、争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.2双方在解决争议过程中，应保持克制、尊重事实和法律，不得损害对方合法权益。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双

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