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文档简介
2025年中国科学院人员聘用合同样本抱歉,由于我只能根据我的训练数据回答,无法为您提供关于____年的预测或猜想。但是,我可以为您提供一篇关于中国科学院人员聘用合同的一般性范文。请见下文:甲方:中国科学院乙方:____(姓名)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在中国科学院的聘用事宜,达成以下合同:一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,期限为____年。2.合同期满后,如双方同意续签,应提前____个月协商达成一致,并签订新的聘用合同。二、岗位及职责1.乙方聘用为中国科学院____研究所(中心、部门)的____岗位。2.乙方应遵守甲方规章制度,认真履行岗位职责,完成甲方规定的各项工作任务。三、劳动报酬1.乙方工资按照中国科学院相关规定执行,由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利。3.乙方如获得科技成果、项目资助等,甲方给予相应的奖励。四、社会保险及福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的住房公积金待遇。3.乙方如发生工伤,甲方负责按照相关法律法规进行认定和赔偿。五、培训及发展1.甲方为乙方提供必要的岗位培训和专业技能培训。2.甲方鼓励乙方参加学术交流、专业培训等活动,提升个人能力。3.甲方为乙方职业发展提供机会,包括职称评定、职务晋升等。六、保密及知识产权1.乙方在聘用期间所涉及的工作内容、技术资料等属于甲方保密信息,乙方不得泄露给第三方。2.乙方如在聘用期间取得知识产权,应按照甲方相关规定进行归属和分配。七、解除和终止合同1.双方协商一致,可以解除或终止合同。2.乙方违反甲方规章制度,甲方有权解除或终止合同。3.合同期满,如双方未达成续签协议,合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。2.如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合
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