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文档简介

2025年专业月嫂人才租赁合同指南甲方（出租方）：____乙方（承租方）：____鉴于甲方具备专业的月嫂服务人才，乙方因业务需求，需租赁甲方人才提供相关服务，双方经友好协商，达成以下合同：一、合同主体1.甲方为具备合法经营资格的专业月嫂服务公司，具有提供专业月嫂服务的能力。2.乙方为合法注册的企事业单位或其他合法主体，有租赁甲方人才的需求。二、租赁人才1.甲方提供专业月嫂人才，乙方根据实际需求，选择合适的人才进行租赁。2.甲方确保提供的人才具备以下条件：（1）具备合法的从业资格；（2）具备良好的职业道德；（3）具备丰富的月嫂服务经验。三、租赁期限1.本合同租赁期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方如需延长租赁期限，应提前____个月通知甲方，双方协商一致后签订补充协议。四、租赁费用1.乙方支付给甲方的租赁费用为人民币____元/月。2.租赁费用支付方式为每月支付一次，乙方应在每月____日前将租赁费用支付至甲方指定账户。3.乙方逾期支付租赁费用的，应按逾期天数支付____%的滞纳金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方提供的月嫂人才进行管理和考核；（2）甲方应确保提供的人才符合乙方需求，并按时提供；（3）甲方应协助乙方解决人才在使用过程中出现的问题。2.乙方权利与义务：（1）乙方有权对甲方提供的月嫂人才进行使用、管理和考核；（2）乙方应按时支付租赁费用；（3）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。六、合同解除与终止1.在租赁期限内，如乙方未按照约定支付租赁费用，甲方有权解除本合同。2.在租赁期限内，如乙方违反法律法规或合同约定，甲方有权立即解除本合同。3.租赁期满后，双方无续租意向的，本合同自行终止。七、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。2.双方应遵守诚信原则，履行合同义务，如有争议，应通过友好协商解决。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____甲方代表（签名）：____乙方代表（签名

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