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文档简介

2025年公共交通协调员合同甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“协调员”）：鉴于甲方承担公共交通运营管理职责，为保障公共交通运营秩序，提高服务质量，甲乙双方经友好协商，就乙方担任公共交通协调员事宜达成以下合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。二、工作内容1.乙方负责协调公共交通线路、车辆、人员等资源，确保公共交通运营秩序正常。2.乙方负责对公共交通线路进行规划与调整，以满足市场需求，提高服务质量。3.乙方负责对公共交通车辆进行调度，确保车辆按时到达指定站点。4.乙方负责对公共交通人员进行管理，提高员工服务水平。5.乙方负责处理公共交通运营过程中的突发事件，保障运营安全。6.乙方负责与其他相关部门沟通协调，确保公共交通运营顺利。三、工作地点与时间1.工作地点：乙方在____市范围内工作。2.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间执行，如有加班，甲方应支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，按月支付。2.乙方在合同期间，如完成甲方规定的考核指标，可享受绩效奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定。3.甲方为乙方缴纳____%的社保费用。五、福利待遇1.乙方享有国家法定节假日休息。2.乙方享有带薪年假、婚假、产假等。3.乙方在工作期间，甲方提供住宿及交通补贴。4.乙方享有甲方提供的培训机会。六、合同解除与终止1.在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2.在合同期限内，如甲方未能按照约定支付乙方工资，乙方有权解除本合同。3.在合同期限内，如乙方因个人原因不能履行职责，乙方应提前____天书面通知甲方，甲方有权终止本合同。4.合同期满后，如双方不再续签，本合同自动终止。七、争议解决如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，可

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