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文档简介

2025年劳务派遣单位协议模板甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因业务需求，需要甲方提供劳务派遣服务，双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成以下协议：一、协议主体1.1甲方为具备合法经营资格的劳务派遣单位，注册地址为：____。1.2乙方为合法用工单位，注册地址为：____。二、协议期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。三、派遣人员3.1甲方根据乙方的用工需求，为乙方提供合格的派遣人员。派遣人员的基本条件为：____岁至____岁之间，具备相应的专业技能和工作经验。3.2乙方对甲方提供的派遣人员享有面试、考核、选拔的权利。乙方应在收到甲方提供的派遣人员名单后____个工作日内完成面试、考核、选拔工作，并将结果通知甲方。四、派遣人员的管理4.1甲方负责派遣人员的招聘、培训、考核、工资支付、社会保险缴纳等事项。4.2乙方负责对派遣人员的工作进行日常管理和考核，对不符合乙方要求或违反乙方规章制度的派遣人员，乙方有权要求甲方进行更换。4.3甲方应在收到乙方更换派遣人员的要求后____个工作日内，为乙方提供符合条件的替换人员。五、费用及支付5.1乙方应按照以下标准向甲方支付派遣费用：（1）派遣人员工资：____元/月；（2）社会保险费用：____元/月；（3）其他费用：____元/月。5.2乙方应在每月____日前，将当月派遣费用支付至甲方指定的银行账户。六、保密及知识产权6.1双方应对在履行本协议过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。6.2派遣人员在与乙方合作期间所创造的知识产权归乙方所有，甲方不得主张任何权益。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。7.2乙方未按时支付派遣费用的，每逾期一日，应支付____%的滞纳金。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）

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