二零二五年度互联网企业会计聘请协议

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二零二五年度互联网企业会计聘请协议甲方（聘请方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘请方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘请内容1.聘请岗位与职责乙方被聘请为甲方会计，负责甲方的财务核算、报表编制、税务申报等工作。乙方应遵守国家相关法律法规和甲方的规章制度，确保财务工作的准确性、及时性和合法性。乙方保证在任职期间，对甲方商业秘密和财务数据保密。2.工作要求乙方应按照甲方要求，按时完成各项工作任务，并对工作结果负责。二、薪酬与福利1.薪酬待遇乙方每月薪酬为______元，具体发放时间及方式由双方协商确定。甲方根据乙方的工作表现和业绩，提供年终奖金和绩效奖金。乙方享有国家规定的各类休假待遇。2.社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。三、合同期限与解除1.合同期限本协议期限为______个月，自双方签订之日起生效。双方同意在本协议期满前______个月提出续签意向，经协商一致后可续签。2.合同解除双方可协商一致解除本协议。乙方因个人原因提出离职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。甲方因乙方严重违反协议或工作失职等原因，可单方面解除本协议。四、其他约定1.保密条款双方对本协议内容以及在工作中接触到的甲方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.法律适用与争议解决本协议适用中华人民共和国法律。双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的财务工作进行监督和检查，确保财务数据的准确性和合规性。有权根据乙方的工作表现和公司财务状况调整乙方的薪酬和福利。义务：为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提升专业能力。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的财务信息和资料，以便完成工作任务。有权根据工作需要提出改进建议，并得到甲方的合理考虑。义务：严格按照国家相关财务法律法规和甲方的财务管理制度执行工作。对工作中涉及的公司秘密和财务数据保密，不得泄露给任何第三方。六、工作监督与考核1.监督方式甲方定期对乙方的财务工作进行监督，可以通过现场检查、查阅资料、核对数据等方式进行。乙方应积极配合甲方的监督工作，及时提供所需资料。2.考核标准乙方的考核标准包括工作质量、工作效率、专业知识、团队协作等方面。考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。七、薪酬调整与晋升1.薪酬调整根据乙方的绩效考核结果和公司薪酬政策，甲方将对乙方的薪酬进行定期调整。调整幅度由双方协商确定。2.晋升机会乙方通过绩效考核，表现优异者将获得晋升机会。晋升标准由双方另行书面约定。八、解除与终止1.解除合同双方可以协商一致解除本协议。乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。甲方因乙方严重违反协议或工作失职等原因，可单方面解除本协议。2.终止合同本协议期满或双方协商一致后，本协议自动终止。终止后，双方应按照协议约定处理未了事宜。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、财务信息以及其他机密信息（包括但不限于薪酬结构、财务数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___