2025年工会职位面试题及答案

工会职位面试题及答案姓名：____________________

一、选择题（每题2分，共20分）

1.工会的主要职责是：

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展文化活动

C.负责企业内部人事管理

D.以上都是

2.工会委员会的组成成员中，以下哪项不是必须的？

A.主席

B.副主席

C.秘书

D.职工代表

3.工会经费的主要来源是：

A.企业拨款

B.职工缴纳

C.社会捐赠

D.以上都是

4.工会主席的任职期限是：

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.工会组织职工参加的文体活动，以下哪项不属于其范畴？

A.职工篮球比赛

B.职工文艺演出

C.职工体检

D.职工旅游

6.工会对于企业劳动争议的处理方式不包括：

A.协商解决

B.劳动仲裁

C.法律诉讼

D.职工罢工

7.工会对于职工的合法权益保护，不包括以下哪项？

A.职工工资权益

B.职工休息权益

C.职工晋升权益

D.职工隐私权益

8.工会对于职工的培训和教育，不包括以下哪项？

A.职业技能培训

B.法律法规教育

C.企业文化教育

D.职工恋爱教育

9.工会对于职工的福利保障，不包括以下哪项？

A.住房公积金

B.医疗保险

C.养老保险

D.职工子女教育

10.工会对于职工的民主管理，不包括以下哪项？

A.职工代表大会

B.职工监事会

C.职工工会委员会

D.职工自我管理

二、判断题（每题2分，共10分）

1.工会主席可以兼任企业行政职务。（）

2.工会经费的使用必须公开透明。（）

3.工会对于职工的合法权益保护，必须遵循合法、公正、及时的原则。（）

4.工会对于职工的培训和教育，必须符合国家有关法律法规和政策要求。（）

5.工会对于职工的福利保障，必须与国家有关法律法规和政策相一致。（）

6.工会对于职工的民主管理，必须保障职工的合法权益。（）

7.工会对于职工的文体活动，必须遵循自愿、公平、公开的原则。（）

8.工会对于职工的劳动争议处理，必须遵循合法、公正、及时的原则。（）

9.工会对于职工的培训和教育，必须提高职工的综合素质。（）

10.工会对于职工的福利保障，必须关注职工的实际需求。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述工会主席的职责。

2.简述工会经费的使用原则。

3.简述工会如何维护职工的合法权益。

4.简述工会如何组织职工开展文体活动。

五、论述题（10分）

论述工会如何发挥在构建和谐劳动关系中的作用。

六、案例分析题（15分）

某企业职工反映，企业拖欠了部分职工的工资，且工作环境恶劣。作为该企业的工会主席，请结合实际情况，分析如何处理这一劳动争议，并提出解决方案。

试卷答案如下：

一、选择题答案及解析思路：

1.A.工会的主要职责是维护职工合法权益。

解析思路：工会作为职工利益的代表，首要职责是保障和维护职工的合法权益。

2.D.职工代表不是工会委员会的必须组成成员。

解析思路：工会委员会的组成成员通常包括主席、副主席、秘书等，职工代表可以根据实际情况加入。

3.D.工会经费的主要来源是企业拨款、职工缴纳和社会捐赠。

解析思路：工会经费的来源多样，包括企业按比例缴纳、职工自愿缴纳以及社会捐赠等。

4.C.工会主席的任职期限是3年。

解析思路：根据我国《工会法》规定，工会主席的任职期限为3年。

5.D.职工旅游不属于工会组织职工参加的文体活动。

解析思路：文体活动通常指体育、文化、娱乐等方面的活动，职工旅游不属于此类活动。

6.D.职工罢工不是工会对于企业劳动争议的处理方式。

解析思路：工会处理劳动争议的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼，罢工不属于常规处理方式。

7.D.职工隐私权益不是工会对于职工的合法权益保护范畴。

解析思路：工会的职责在于维护职工的劳动权益，而职工隐私权益属于个人隐私范畴。

8.D.职工恋爱教育不属于工会对于职工的培训和教育。

解析思路：工会的培训和教育主要针对职工的职业素养、技能提升等方面，恋爱教育不属于此类内容。

9.D.职工子女教育不属于工会对于职工的福利保障。

解析思路：工会的福利保障主要针对职工的基本生活需求，子女教育属于家庭责任范畴。

10.D.职工自我管理不是工会的民主管理内容。

解析思路：工会的民主管理主要指职工参与企业管理和决策，职工自我管理属于个人行为范畴。

二、判断题答案及解析思路：

1.×工会主席不能兼任企业行政职务。

解析思路：工会主席的职责是独立于企业行政的，不能兼任企业行政职务。

2.√工会经费的使用必须公开透明。

解析思路：工会经费的使用应遵循公开透明的原则，接受职工监督。

3.√工会对于职工的合法权益保护，必须遵循合法、公正、及时的原则。

解析思路：工会保护职工合法权益时，应确保合法合规，公正处理，及时响应。

4.√工会对于职工的培训和教育，必须符合国家有关法律法规和政策要求。

解析思路：工会开展培训和教育活动时，应遵守国家相关法律法规和政策。

5.√工会对于职工的福利保障，必须与国家有关法律法规和政策相一致。

解析思路：工会的福利保障措施应与国家法律法规和政策保持一致。

6.√工会对于职工的民主管理，必须保障职工的合法权益。

解析思路：工会的民主管理应确保职工的合法权益得到充分保障。

7.√工会对于职工的文体活动，必须遵循自愿、公平、公开的原则。

解析思路：工会组织的文体活动应尊重职工意愿，确保公平公正，公开透明。

8.√工会对于职工的劳动争议处理，必须遵循合法、公正、及时的原则。

解析思路：工会处理劳动争议时，应确保合法合规，公正处理，及时解决。

9.