2025年人力资源制度：玩具类主管任职资格及岗位职责标准_第1页
2025年人力资源制度：玩具类主管任职资格及岗位职责标准_第2页
2025年人力资源制度：玩具类主管任职资格及岗位职责标准_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

加微信（76650998）即可免费获赠本店同等价值资料一套；更多资料搜索淘宝店铺文案仓库天天文档在线联系QQ：744421982中国最庞大的下载资料库(整理.版权归原作者所有)土如果您不是在3722.cn网站下载此资料的,不要随意相信.请访问3722,加入3722.cn必要时可将此文件解密成可编辑的doc或ppt格式文件名玩具类主管任职资格及岗位职责标准电子文件编码SCFW-A02-011页码1-1□任职资格◆中专以上学历。◆在零售行业工作2年以上。◆具备商品监督员资格。◆熟悉电脑操作，能够使用常用办公软件及货物进销存系统。◆了解零售业的法律知识。◆具备一定的计划、协调、组织及人员管理能力，能独立处理本区域日常事务。◆掌握公司与商场有关的各项规章制度，并能够贯彻、落实。◆掌握本区域商品知识。◆熟悉本区域业务运作流程，了解相关区域运作流程。◆掌握国家有关玩具类商品的规定。◆掌握不同年龄层次的顾客对玩具的消费需求。□岗位职责◆对分管经理负责，在经理指导下全面实施本区域的管理工作，确保本区域营业工作正常进行。◆切实保证公司的各项规章制度及经营计划在本区域内得到贯彻、落实。◆全面负责本区域销售工作，制定销售计划，对销售工作进行分析和总结，并向上级反馈。◆主持区域例会、柜组长例会。◆审阅本区域各类报告、单据、文稿。◆对员工进行管理和培训，并指导主管助理和柜组长的日常

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 技术指导

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论