人员招聘与培训服务合同

人员招聘与培训服务合同合同编号：_______甲方（招聘方）：_________________乙方（培训机构）：_________________第一章合同订立与生效1.1合同订立1.1.1本合同经甲乙双方协商一致，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，特订立本合同。1.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。1.2合同依据1.2.1本合同依据甲方提出的招聘需求及乙方提供的培训服务内容制定。1.2.2甲方提供的相关资料和信息应当真实、准确、完整。第二章招聘需求2.1招聘职位2.1.1甲方需招聘的职位为：________________________。2.1.2招聘职位的具体要求如下：2.1.2.1学历要求：________________________。2.1.2.2专业要求：________________________。2.1.2.3工作经验要求：________________________。2.1.2.4技能要求：________________________。2.2招聘人数2.2.1甲方本次招聘人数为：________________________。2.2.2乙方应根据甲方要求，提供相应数量的符合招聘条件的候选人。第三章培训服务3.1培训内容3.1.1乙方将根据甲方提供的招聘需求，为甲方提供以下培训服务：3.1.1.1基础技能培训：________________________。3.1.1.2专业技能培训：________________________。3.1.1.3团队协作与沟通技巧培训：________________________。3.1.1.4企业文化培训：________________________。3.2培训方式3.2.1培训方式包括但不限于：3.2.1.1线上培训：通过远程视频、在线课程等形式进行。3.2.1.2线下培训：在乙方指定的培训场地进行。3.2.1.3案例分析、小组讨论等互动式培训。3.3培训时间3.3.1培训总时长为：________________________。3.3.2培训时间可根据甲乙双方的具体情况协商调整。第四章培训费用及支付4.1培训费用4.1.1乙方提供的培训服务费用总额为：________________________。4.1.2培训费用包括但不限于讲师费用、场地费用、资料费用等。4.2支付方式4.2.1甲方应在培训开始前支付培训费用的50%作为预付款。4.2.2培训结束后，甲方应在7个工作日内支付剩余的50%培训费用。4.2.3支付方式为银行转账，具体账户信息如下：银行名称：________________________账户名称：________________________账号：________________________开户行：________________________第五章合同变更与解除5.1合同变更5.1.1甲乙双方在履行合同过程中，如需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。5.1.2合同变更不得违反法律法规的强制性规定。5.2合同解除5.2.1任何一方在合同履行过程中，如遇不可抗力，可解除本合同，但应立即通知对方，并采取合理措施减轻损失。5.2.2除不可抗力外，任何一方未经对方同意，单方面解除合同的，应承担相应的违约责任。5.3解除通知5.3.1合同解除需提前30日以书面形式通知对方。5.3.2合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。第六章培训人员安排与管理6.1人员选派6.1.1甲方应按照乙方提供的候选人名单，在规定时间内完成人员选派。6.1.2甲方选派的人员应满足招聘职位的要求，并具备接受培训的基本条件。6.2培训记录6.2.1乙方应详细记录每位培训人员的出勤、培训进度、考核结果等情况。6.2.2甲方有权查阅乙方提供的培训记录，并要求乙方对记录进行解释。6.3培训考核6.3.1乙方应在培训结束后对培训人员进行考核，考核方式包括但不限于笔试、实操、答辩等。6.3.2甲方对培训人员的考核结果有异议的，有权要求乙方重新组织考核。第七章培训场地与设施7.1场地提供7.1.1乙方应根据甲方培训需求，提供合适的培训场地。7.1.2培训场地应满足以下条件：7.1.2.1安全、卫生、舒适。7.1.2.2配备必要的培训设施和设备。7.1.2.3场地容纳人数符合培训规模。7.2设施维护7.2.1乙方负责培训场地的日常维护和管理，保证设施的正常使用。7.2.2如因乙方原因导致设施损坏，乙方应负责修复或赔偿。第八章保密条款8.1保密义务8.1.1甲乙双方对本合同内容、培训资料、商业秘密等信息负有保密义务。8.1.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露上述信息。8.2保密期限8.2.1本合同终止后，甲乙双方仍应履行保密义务，保密期限自本合同签订之日起不少于____年。第九章风险责任9.1甲方责任9.1.1甲方应对培训人员的人身安全负责，保证其在培训期间的人身安全。9.1.2甲方应按照规定为培训人员购买意外伤害保险。9.2乙方责任9.2.1乙方应保证培训内容的质量，对培训中出现的问题负责。9.2.2乙方应对培训场地和设施的安全负责，保证其符合安全标准。第十章合同附件10.1本合同附件包括但不限于以下内容：10.1.1甲方提供的招聘需求及职位说明。10.1.2乙方提供的培训课程大纲及讲师简介。10.1.3培训人员的报名表及个人信息。10.2附件与本合同具有同等法律效力，与本合同不一致的，以附件为准。第十一章服务验收与反馈11.1服务验收11.1.1培训结束后，甲方应在5个工作日内对乙方提供的培训服务进行验收。11.1.2甲方验收内容包括但不限于培训效果、学员反馈、培训资料完整性等。11.2验收标准11.2.1培训效果达到双方约定的培训目标，视为验收合格。11.2.2学员反馈满意，培训内容符合实际需求，视为验收合格。11.3验收不合格11.3.1如甲方验收不合格，乙方应在接到通知后7个工作日内进行整改。11.3.2整改后，甲方应再次进行验收，直至合格为止。第十二章服务持续与改进12.1服务持续12.1.1乙方应持续关注甲方培训人员的工作表现，提供必要的跟踪服务。12.1.2乙方应定期收集甲方培训人员的意见和建议，持续改进培训服务。12.2服务改进12.2.1乙方应根据甲方培训人员的实际需求，调整培训内容和方式。12.2.2乙方应定期更新培训资料，保证培训内容的时效性和实用性。第十三章合同终止与解除13.1合同终止13.1.1本合同约定的培训服务完成后，合同自然终止。13.1.2本合同约定的其他终止条件成立时，合同终止。13.2合同解除13.2.1任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。13.2.2因不可抗力导致合同无法继续履行时，合同解除。13.3合同解除后的处理13.3.1合同解除后，双方应按照本合同约定处理已发生的费用及剩余服务。1