劳动合同提前解除范本参考

劳动合同提前解除范本参考合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：____________________________联系电话：_______________________乙方（劳动者）：________________身份证号：_____________________住址：___________________________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方提前解除与乙方的劳动合同达成一致，特订立本合同。第一条解除劳动合同的依据1.1甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着合法、公正的原则，就提前解除劳动合同达成一致。第二条解除劳动合同的时间和方式2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同解除时间为_______年_______月_______日。2.2甲方应提前_______天书面通知乙方解除劳动合同，并按照乙方实际工作年限支付经济补偿。第三条经济补偿3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。3.3经济补偿支付时间为本合同生效之日起_______日内。第四条工资及福利待遇4.1乙方解除劳动合同前应得的工资、奖金、津贴、补贴等，甲方应一次性支付给乙方。4.2乙方解除劳动合同前享有的福利待遇，如医疗保险、养老保险等，甲方应按照国家和地方政策规定，为乙方办理相关手续。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等负有保密义务。5.2乙方在解除劳动合同后_______年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。5.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方损失。第六条其他事项6.1甲方应为乙方办理档案转移手续，乙方应协助甲方办理。6.2乙方应在解除劳动合同后_______日内，办理户口迁移手续。6.3甲乙双方应遵守国家有关法律法规，履行合同约定的义务。第七条争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同效力8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________注意事项：1.确保合同编号的唯一性和可追溯性。2.甲方和乙方信息需填写完整，包括但不限于全称、地址、联系电话等。3.解除劳动合同的依据必须符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。4.明确解除劳动合同的时间、方式及经济补偿的计算和支付方式。5.确保乙方工资及福利待遇的结算和支付，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。6.保密条款应明确具体，包括保密内容、期限及违约责任。7.对于其他事项，如档案转移、户口迁移等，应明确双方责任和义务。8.争议解决条款应规定具体的解决方式，包括协商和诉讼。9.确保合同签字（或盖章）后具有法律效力，并保留好合同副本。解决办法：1.若合同条款理解不一致，双方应通过友好协商进行解释和调整。2.若协商不成，可寻求法律专业人士的帮助，或依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位因解除或终止劳动合同，按照法律规定支付给劳动者的补偿。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性，并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：与产品生产、经营相关的，不为公众所知悉的技术信息。5.保密义务：劳动者在解除或终止劳动合同后，对在劳动合同期间知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密的义务。6.违约金：违反合同约定，按照合同约定或法律规定应支付给对方的赔偿金。7.档案转移：劳动者解除或终止劳动合同后，将其人事档案转移至新用人单位或相关机构的手续。8.诉讼：当事人依法向人民法院提起的，要求法院对争议进行审理和裁判的活动。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：公司因经营不善，需进行大规模裁员。补充条款：考虑到员工在此次裁员中可能面临的就业压力和生活困难，甲方将提供一段时间的职业咨询服务，并尽可能协助乙方寻找新的工作机会。2.场合：乙方因家庭原因需要照顾家人，主动提出解除劳动合同。补充条款：理解乙方在家庭中的责任和担当，甲方将尽力在合同解除后为乙方保留一定的职位，待乙方家庭情况稳定后，可优先考虑重新入职。3.场合：乙方因身体健康原因无法继续工作。补充条款：甲方将提供必要的医疗支持，并在合同解除后，根据乙方的健康状况和意愿，探讨可能的合作模式，如远程工作或灵活工时安排。4.场合：公司因转型升级，乙方的工作岗位被取消。补充条款：甲方将提供一次性的职业培训机会，帮助乙方提升技能，以适应新的工作环境，同时优先考虑乙方在公司的其他岗位机会。合同所需附件列表：1.乙方身份证复印件2